临汾新闻网讯 今年以来，蒲县“三管齐下”加强农村后备干部建设，建立了一支政治素质好、干事能力强、服务意识高的基层组织后备力量，为农村干部队伍储备了大量人才。

　　拓宽范围壮大队伍。该县要求各村按照“一职一备”标准，重点从农村种养带头人、党员致富能人、外出经商返乡能人、退伍军人、大中专毕业生和私营企业主中选拔，一般年龄为35岁以下、具有大学专科以上文化程度者优先。目前，9个乡镇93个行政村共储备500余名农村后备干部。

　　多元培训提升素质。该县举办农村后备干部培训班，重点开设基层党建、特色产业发展、集体经济发展、美丽乡村建设等专题课程。注重集中授课、座谈讨论、实地观摩多种授课方式相结合，切实提高后备干部能力素质。

　　建立机制加强管理。该县要求乡镇党委对村后备干部基本情况登记造册，建立个人档案，并报回县委组织部备案。实行谈心谈话制度，村干部每季度与后备干部至少进行一次谈心谈话，及时掌握后备干部思想动态。年底对后备干部进行考核评议，评议结果作为后备干部使用的重要依据，村“两委”班子出现空缺后，及时将表现优秀的后备干部充实到班子队伍中。(张勤学 乔甜甜)