临汾新闻网讯 今年，襄汾县以实施“丁陶牌”六大人才工程为载体，着力打造一批特色鲜明、影响带动力强的精品人才工程，引领人才队伍建设整体快速推进。

　　在教育系统深化“丁陶教学名师工程”。每年选拔培养100名在教学改革、教育研究、学生培养、示范带动等方面做出突出贡献的教师，逐步构建一支师德高尚、数量充足、结构合理、业务精湛、素质优良的中小学名师和骨干教师队伍。组织名师在教学中承担示范课、观摩课、研究课等公开教学任务，通过名师在教育教学中发挥带头、示范、辐射和“一对一”帮扶作用，推动本学科教学的改革和发展。

　　在医疗卫生系统深化“丁陶名医支农工程”。以培养造就知名的高层次医疗卫生人才为目标，每年遴选100名综合素质高、发展潜力大的中青年医疗卫生人才，通过主持科研、理论培训和临床进修等多种方式，造就一批在不同专业领域医术精湛、医德高尚、省内一流的高层次医疗卫生人才。定期组织或派驻专家、优秀人才到乡镇卫生院、村诊所送医送药、送知识送技术、送管理送制度，帮助乡镇卫生院提高管理水平，加强标准化建设。

　　在涉农部门深化“丁陶科技惠农工程”。在农委、林业、畜牧、农机、水利等涉农部门选拔100名专业技术人才，通过沉下去、送出去的方式进行培养，打造一支素质高、业务强、乐于奉献的专业技术人才队伍。采取定点联系、对口指导、技术帮扶等方式，以农村种植养殖能手、致富领头雁、农村经纪人和专业合作社组织领办人等农村实用人才为重点，以集中办班、田间指导、现场示范等形式，搞好农业先进实用技术普及性培训班，使一大批农民掌握从事先进农业技术。

　　在重点企业开展“丁陶高技能人才培育工程”。以中级技工为主体、以高级技工和技师为重点，结合县域经济社会发展，尤其是重点行业、重点企业的发展需要，整合职业教育和技能培训资源，采取多种形式，加大高技能人才培养力度，通过开展“职业技能大赛”“技术带头人”评选等活动，每年培育100名高技能人才，塑造技工品牌，弘扬工匠精神，培养职业素养，激发广大高技能人才在襄汾振兴发展中建功立业的劳动热情。

　　在农村一线深化“丁陶能人培养工程”。在农村一线构建初中高三级农村实用人才培育体系，实施百名初、中级农村实用人才培养项目，开展素质提升培养，实现“每个村培育10名本土实用人才，每个乡镇培养100名本土实用人才”，着力培育一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。同时，各乡镇要从“选”“树”好人才入手，遴选10名领军型农村实用人才，纳入“丁陶能人培养工程”，从而带动更多农民在发展产业过程中逐步成长为懂技术、会经营、善经营的复合型人才，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

　　在文化行业深化“丁陶文化人才培训工程”。以高层次领军人物和高素质文化人才培养为龙头，以基层和民间文化人才队伍建设为基础，每年在全县有计划、有重点地遴选培养100名在哲学社会科学、新闻出版、文化艺术、非物质文化遗产保护传承人才、文化经营及文化发展专门技术等领域业务精湛、成绩突出、有发展潜力的优秀文化人才。通过新建、扩建培训基地，搭建培训平台，广泛持久开展丰富多彩的群众文化人才培训活动，着力营造有利于优秀文化人才大量涌现、健康成长的良好氛围。(侯录艳)