临汾新闻网讯 今年，乡宁县采取“两随机一评查”办法，在日常考核中了解干部、在工作一线识别干部、在关键岗位用好干部，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康乡宁提供了有力保证。

　　“两随机”，即在信息库中随机抽查单位、随机抽查干部，每次抽查不低于干部总数的10%。“一评查”，即通过“五看”了解识别，就是通过即兴汇报看谋划、当场提问看思路、座谈了解看民意、群众评议看作风、实地查看看业绩。评查结果进行通报，并记入干部管理台账。对综合评价好的领导班子和优秀干部通报表扬、重点储备，作为优先选拔任用的重要依据;对谎报虚报工作业绩、问题较为突出、作风懒散、状态不佳的，视情况约谈班子主要负责人或干部本人，责成限期整改、实行跟踪问效。其中属“1155”干部储备工程的坚决退出来，半年后再进行专项考核，确实经过整改表现优秀的，可以动态进入后备干部体系;对被评定为不称职、不合格或不适宜担任现职的领导干部，坚决予以组织调整。(张瑞林 屈东良)