临汾新闻网讯 乡宁县云丘山景区位于关王庙乡大河村和坂尔上村境内,自2012年组建村企联合党总支以来,在党建统领下以旅游产业为支柱,坚持“以企带村、强村促企、村企共赢”发展道路,为实施乡村振兴夯实了坚实基础。
强党建融合发展优势
“火车跑得快,全凭车头带”。乡村要振兴,须依靠党建统领,协调各方诉求,融合各种优势,使村企在同向而行中共享发展成果。
云丘山旅游刚起步时,景区与周边的大河村和坂尔上村关系并不协调,很多问题得不到解决。为了有效化解村企矛盾、推动村企共同发展,乡宁县率先探索推进党组织村企联建,整合云丘山景区、大河村和坂尔上村3个党支部,成立云丘山村企联合党总支。党总支成立后,村企党员干部交叉任职,互相融入,这样一来意见分歧变少了,理解支持增多了,村企关系也由原来的“掰手腕”变成了“一家亲”。景区规划建设将农村和村民的发展致富考虑在内,村民们也慢慢把景区当成了自己的家,全力支持景区建设发展。
真心实意换来了心齐气顺,力量凝聚催生发展后劲,这也让大家看到了乡村脱贫振兴的希望。2017年“两委”换届时,云丘山旅游开发公司董事长兼村企联合党总支书记的张连水,再次被大河村的党员群众推选为村党支部书记兼村委会主任,这份信任的背后,既是对村企和谐发展的深深赞许,更是对建好美丽家园的坚定信心。
聚人才汇集发展合力
事靠人做,业由人兴。乡村要振兴,离不开人才的强大支撑,留得住人才乡村发展才更有奔头和希望。
云丘山旅游发展势头越来越红火,这与强大的人才支撑关系紧密相连。云丘山景区相关负责人张战伟表示:“县上引才优惠政策解决了人才的后顾之忧,这些年招才引智环境好了,很多高级人才都愿意来景区发展。”
近年来云丘山景区通过省市招聘会引进的大学毕业生占到了员工的四成以上,特别是引进了4名台湾专家团队,为景区新开发帮助智障残疾人进行农艺康疗的“希望农场”常年指导,现在这些残疾人亲手育苗、栽种、收获的爱心有机蔬菜,已经成为云丘山餐饮中的一道热门菜品。
特色文化是旅游产业的生命,为了更好挖掘本地民俗文化,闫玉宁、王晋强、梁友斌等熟悉当地文化的乡贤文人,通过县人才分类储备库被引荐到景区开展民俗文化研究。现在中和文化节、婚俗体验、皮影戏、打铁艺、花馍、武术、花鼓等一个个具有当地特色的旅游项目经过整理开发在景区粉墨登场。当地的艺人、匠人、农民以不加修饰的朴素演出展示着乡情乡愁的独特魅力,让游人如痴如醉、流连忘返、乐在其中。
旅游产业既拼“颜值”更拼服务。景区需要人,村民想就业,缺乏技能成了问题。为了更好统筹全县技术培训资源,县委组织部动员云丘山景区与县职业中学进行校企合作。校方根据需求科学设定课程,精准滴灌培训让村民掌握一技之长,培训结束景区为其提供岗位,真正实现了传统农民向工人、匠人、艺人等新型职业农民转变。目前,景区内从事导游、农耕、绿化、餐饮服务等工作的村民达258人,105名村民通过开设旅社和农家乐当起了“小老板”。
重民生共享发展成果
没有农村生活方式的嬗变,没有农民生活条件的改善,发展就失去了意义。
近年来,该景区党总支先后投资2800余万元,新建移民新村住房191套房屋1098间,对167户原先散居在山沟里的农户进行集中安置,除了通水通电通暖气外,还对新村周边的院落道路进行了硬化绿化,使村民过上了和城里人一样清洁、方便的生活。
养老是民生大事。在大河村,党总支牵头建立了日间照料中心,为周边农村60岁以上老人提供照料服务。每位老人每天仅需3元钱,其余由党总支进行补贴,不仅一日三餐有量有质,而且还能在一起娱乐,打打牌、聊聊天、下下棋……生活过得有滋有味。
孩子们读书条件差一直是大河和坂尔上村民的一块心病。近年党总支先后投资210万元新建大河小学和坂尔上小学,为两个学校分别配备20台电脑,实行寄宿管理,免除学费及课本费,教师的工资及学校经费由党总支予以支付。除此之外,党总支每年对本村考上大专、本科院校的学生奖励1000元和3000元。高中和大学毕业学生如需继续深造,党总支予以资助,如需就业景区安排就业。
为了让发展成果与更多群众共享,帮助贫困群众早日脱贫增收,党总支带头成立由382名股东组成的上河优质粮食种植专业农业生产合作社,以413元/亩的价格流转村民土地,90%以上的农民变成了股民。年龄50岁以上农民可入社参加劳动生产,种植有机小麦、玉米、杂粮等农作物,每天可以赚到80元工资。“自家地转包出去可以赚钱,自己在这里干活还可以挣钱,这在原先想都不敢想,我相信只要好好干,日子会越来越好的。”已经脱贫的武建东谈起此事满脸洋溢着幸福的笑容。
如今来到云丘山脚下,绿翠净美的景色,熙熙攘攘的游客,质朴醇厚的笑声,构成一幅美丽的新时代田园风景,展示着它的发展之韵、和美之韵、幸福之韵。展望明天,村企联合发展必将以更高的站位、更深的层次、更新的理念,以更大的干劲奏响乡村振兴的发展壮歌!(薛刚 马彦珍)
责任编辑: 吉政