临汾新闻网讯 近年来，尧都区大力实施年轻干部培养锻炼计划，接连打出“上挂下派”“一线锻炼”“双向交流”“选拔使用”等系列组合拳，多层次、全方位培养锻炼年轻干部。

    “上挂下派”增阅历。将工作时间较短的13名乡镇年轻干部“上挂”到区直部门跟班学习，将缺乏基层工作经验的38名区直部门年轻干部“下派”到经济薄弱村担任“第一书记”，服务农村发展。

    “一线锻炼”强能力。综合分析年轻干部特点，开展“四个一线”年轻干部培养锻炼计划，累计选派47名年轻干部到重点项目一线、信访维稳一线、招商引资一线、为民服务一线实践锻炼，打实年轻干部成长基础。

    “双向交流”长经验。从区直部门选派13名年龄35周岁以下、无基层工作经历的年轻干部，到有特色小城镇建设任务、有生态旅游发展前景和经济欠发达乡镇挂职锻炼。选派9名具有乡镇工作经验的干部到街道、信访部门挂职锻炼。

    “选拔使用”压担子。坚持重品行、重实干、重公认的用人导向，在街道干部调整中，先后配备13名“80”后干部充实到街道领导班子队伍，进一步调动了年轻干部干事创业的积极性与主动性。

    （韩亚丽 庞芳）