临汾新闻网讯 今年以来，尧都区把后备干部队伍建设作为加强农村基层组织建设的切入点，通过四项举措着力抓好农村“两委”后备干部库建设，为村“两委”换届提供人才支撑。

　　一是明确标准选。规定40周岁以下、高中及以上学历、致富能手、复转军人、返乡大中专毕业生、在外打工创业人才、专业技术人才等有能力，且志愿为村集体服务的各类人员，纳入村“两委”后备干部队伍人才库。

　　二是多措并举储。采取个人自荐、党员群众举荐、党组织推荐的“三荐”方式组织开展后备干部推选，全区16个乡镇及汾河街道党(工)委、372个行政村公开选拔村级后备干部474名。

　　三是搭建平台育。采取乡镇(街道)党(工)委集中培训、农村现任干部帮带培养、压岗锻炼安排担职，有计划地加强对后备干部的理论培养和实践锻炼，缩短成长期，提高农村实际工作的素质和能力。

　　四是建章立制管。建立乡镇(街道)包村干部与后备干部谈心谈话制度，及时掌握后备干部的思想工作动态，指出不足和努力方向，有针对性地进行培养教育;对后备干部实行动态管理，对新发现的优秀人才及时吸纳、重点培养，对不具备后备干部素质的及时淘汰。(庞芳)