临汾新闻网讯 今年以来，翼城县按照领导干部个人有关事项“两项法规”精神，把开展干部个人事项报告工作作为加强干部日常监管的重要举措，严格审核、严肃追责，在加强干部监管、促进干部廉洁自律等方面取得了积极成效。

　　严格学习培训，确保内容掌握到位。该县组织各单位人事工作的分管领导、人事科(股)长开展“两项法规”培训，对个人事项报告中涉及的8项“家事”和6项“家产”等内容进行专题辅导，确保对填报内容和规定要求全面理解、准确把握。

　　严格填报标准，确保信息填写到位。要求全县副科级以上干部在规定时限内如实向组织“亮家底”，要求报告表必须本人亲笔填写，书写工整、字迹清楚，然后由单位“一把手”审签，保证填报内容的完整、真实、规范。

　　严格抽查比对，确保审核把关到位。建立领导干部个人事项报告核查机制，组织审判、检察等单位提供有关信息，安排专人录入领导干部个人信息进行比对，按照每年不低于10%的比例进行“重点抽查”，有效遏制了干部“带病提拔”。

　　严格责任追究，确保结果运用到位。对填报内容与比对结果不一致的干部，经组织审核认定，根据情节轻重，分别给予批评教育、责令作出检查等处理;涉嫌违纪行为的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任，切实维护报告制度的严肃性和权威性。(朱俊峰 张朝旭)