翼城县隆化镇:信息化管理实现绩效用数据说话

2017-08-25 09:52:29 来源:临汾新闻网

党建信息化管理 绩效大数据说话

——翼城县隆化镇建设“智慧党建”工作纪实

  临汾新闻网讯 点开“党支部党员监管平台”页面,就能查询所属党支部每次党日活动内容,党员参会参学、志愿服务次数以及村内各项工作的开展情况……这是翼城县隆化镇“智慧党建”的一个缩影。

  今年以来,隆化镇利用“互联网+大数据”创新党建管理方式,在全镇32个基层党组织、1325名党员中推进信息化科学管理,实现绩效用数据说话,把从严治党落到实处,助推“三基”建设与时代接轨。

  党员“线下”活动,组织“线上”管理

  “从去年开始,镇上建了监管平台,全程拍照,年底会进行评议。”南吴村党员王启武说。

  通过开通“隆化镇党支部党员监管平台”,以影像资料的形式,将基层组织建设中的党内纪律、党费收缴、抓党建促脱贫等8类25项内容全部纳入监管范围,做到一个支部一个监管数据库、一个党员一份电子档案,用大数据的管理方式,为年底党支部、党员考评提供重要依据。

  同时,该镇还创建了“隆化资讯”微信公众号,推荐“两学一做”经典学习段落,定期通报各项工作进展、经验做法;创建各村“党员微信群”,要求各党支部将党员全员纳入,对于年龄偏大的党员要求其共同生活的直系亲属纳入,加强了党支部和党员、上级和下级的及时沟通。

  通过三个平台的建设,克服了传统党员管理中党员参会参学无保证、外出党员常失联、党支部管理缺抓手等问题,搭建了党组织与党员间多元沟通的平台,构建了党建“线上线下”融合一体的管理机制。

  干部一线动态,党委时时掌控

  “马上就到中午了,我要赶快把上午的工作在工作群里汇报完,不然就入不了监管平台了。”工作人员侯文莉急忙跑到村活动场所,把上午的工作情况传回镇上。每天上午、下午两次在工作微信群汇报工作动向,是隆化镇机关干部每天的必修课。建立完善了下乡工作查岗、“双评双选一排名”等制度,再配合监管平台留存资料制度,形成“互联网+大数据+一线工作”制,让党委时刻对每名机关干部每日工作动向、各村每项工作的进展都做到全程监督、全面了解。

  借助监管平台建设,隆化镇将全镇产业发展、传统文化、自然风光等特色和各村的重点工程全部囊括其中。尤其是把镇村两级“三重一大”事件、精准扶贫工作、一事一议项目等事关群众切身利益的事项,以影像资料的方式留存上传到监管平台。一旦群众有质疑、有误解,随时能够查询事件的全过程,给群众一个明白、干部一个清白。

  同时,每个村“两委”主干建立一份“廉政电子档案”,内容涵盖个人基本信息、个人财产及收入情况、个人奖惩情况等,每名党员均建立了“个人信息档案”,实现管理标准量化、内容细化、覆盖无隙化。

  考核有据可依,干部比学赶超

  “监管平台上会留存我全年的履职情况,今年我要好好干,争取评个1类。”杨家 河村党支部副书记杨子武说。该镇结合党支部党员监管平台建设出台了镇领导班子成员、包片领导、机关包村干部、农村“两委”主干等六个层面管理考核办法,明确了工作职责、量化了考核标准、细化了奖惩措施。以监管平台留存的各项内容为依据,对工作完成情况、存在问题进行综合评分,以评分结果作为年度考核的重要依据,形成奖优罚劣的良性工作机制。

  通过实施“互联网+”智慧党建,隆化镇借助党员党支部监管平台,初步实现了基层组织管理全程留痕,机关干部一线工作全镇掌控,农村治理大数据、干部干事创业有记载,强化了基层党组织建设、规范了村内事务管理,从源头预防了腐败发生、融洽了干群关系。

  (李维杰


     

责任编辑:张茜

上一篇: 翼城:"四大亮点"加快乡村休闲旅游发展

 

下一篇:没有了

版权声明:凡临汾日报、临汾日报晚报版、临汾新闻网刊载及发布的各类稿件,未经书面授权,任何媒体、网站或自媒不得转载发布。若有违者将依法追究侵权责任。