党建信息化管理 绩效大数据说话

——翼城县隆化镇建设“智慧党建”工作纪实

　　临汾新闻网讯 点开“党支部党员监管平台”页面，就能查询所属党支部每次党日活动内容，党员参会参学、志愿服务次数以及村内各项工作的开展情况……这是翼城县隆化镇“智慧党建”的一个缩影。

　　今年以来，隆化镇利用“互联网+大数据”创新党建管理方式，在全镇32个基层党组织、1325名党员中推进信息化科学管理，实现绩效用数据说话，把从严治党落到实处，助推“三基”建设与时代接轨。

　　党员“线下”活动，组织“线上”管理

　　“从去年开始，镇上建了监管平台，全程拍照，年底会进行评议。”南吴村党员王启武说。

　　通过开通“隆化镇党支部党员监管平台”，以影像资料的形式，将基层组织建设中的党内纪律、党费收缴、抓党建促脱贫等8类25项内容全部纳入监管范围，做到一个支部一个监管数据库、一个党员一份电子档案，用大数据的管理方式，为年底党支部、党员考评提供重要依据。

　　同时，该镇还创建了“隆化资讯”微信公众号，推荐“两学一做”经典学习段落，定期通报各项工作进展、经验做法;创建各村“党员微信群”，要求各党支部将党员全员纳入，对于年龄偏大的党员要求其共同生活的直系亲属纳入，加强了党支部和党员、上级和下级的及时沟通。

　　通过三个平台的建设，克服了传统党员管理中党员参会参学无保证、外出党员常失联、党支部管理缺抓手等问题，搭建了党组织与党员间多元沟通的平台，构建了党建“线上线下”融合一体的管理机制。

　　干部一线动态，党委时时掌控

　　“马上就到中午了，我要赶快把上午的工作在工作群里汇报完，不然就入不了监管平台了。”工作人员侯文莉急忙跑到村活动场所，把上午的工作情况传回镇上。每天上午、下午两次在工作微信群汇报工作动向，是隆化镇机关干部每天的必修课。建立完善了下乡工作查岗、“双评双选一排名”等制度，再配合监管平台留存资料制度，形成“互联网+大数据+一线工作”制，让党委时刻对每名机关干部每日工作动向、各村每项工作的进展都做到全程监督、全面了解。

　　借助监管平台建设，隆化镇将全镇产业发展、传统文化、自然风光等特色和各村的重点工程全部囊括其中。尤其是把镇村两级“三重一大”事件、精准扶贫工作、一事一议项目等事关群众切身利益的事项，以影像资料的方式留存上传到监管平台。一旦群众有质疑、有误解，随时能够查询事件的全过程，给群众一个明白、干部一个清白。

　　同时，每个村“两委”主干建立一份“廉政电子档案”，内容涵盖个人基本信息、个人财产及收入情况、个人奖惩情况等，每名党员均建立了“个人信息档案”，实现管理标准量化、内容细化、覆盖无隙化。

　　考核有据可依，干部比学赶超

　　“监管平台上会留存我全年的履职情况，今年我要好好干，争取评个1类。”杨家 河村党支部副书记杨子武说。该镇结合党支部党员监管平台建设出台了镇领导班子成员、包片领导、机关包村干部、农村“两委”主干等六个层面管理考核办法，明确了工作职责、量化了考核标准、细化了奖惩措施。以监管平台留存的各项内容为依据，对工作完成情况、存在问题进行综合评分，以评分结果作为年度考核的重要依据，形成奖优罚劣的良性工作机制。

　　通过实施“互联网+”智慧党建，隆化镇借助党员党支部监管平台，初步实现了基层组织管理全程留痕，机关干部一线工作全镇掌控，农村治理大数据、干部干事创业有记载，强化了基层党组织建设、规范了村内事务管理，从源头预防了腐败发生、融洽了干群关系。

　　（李维杰）