临汾新闻网讯 近年来，翼城县积极探索县委联系的高级专家管理办法，提出“三突出三落实”，强势助推高级专家工作进程。

　　突出一个“动”字，落实管理服务。即专家动态引入、专家集中动态评选和年度动态补充、专家动态建档入库。该县实行能进能出的动态管理制度，对于特别优秀且符合高级专家资格的人员及时纳入动态补充范围，高级专家的评选工作每五年开展一次，名额一般在40人左右，补充工作每年开展一次。

　　突出一个“实”字，落实作用发挥。即实心传帮带、实策促发展、实绩严考核。全县40名高级专家立足实际，在领衔组建科研技术、工作团队时，通过选择科研助手、工作助手等方式，凝聚和培养青年人才63名，有效推进了科技创新人才团队建设。县级领导、专家所在单位负责人与高级专家结对子，各级领导及时准确了解掌握专家思想动态、工作进度，使专家的意见建议能更加有效地传达给决策者。

　　突出一个“高”字，落实待遇保障。即政治待遇高、工作支持力度高、生活保障高。今年，该县为40名高级专家颁发“翼城县委联系的高级专家”证书。组织开展高级专家政治理论培训8次，外出学习交流3次。每年安排一次高级专家健康体检，对于主动作为者、有突出贡献者进行物质奖励，2017年翼城县对高级专家的奖励高达7万元。(李文娟 刘海涛)