临汾新闻网讯 今年以来，永和县坚持把用好驻村干部作为加速打赢脱贫攻坚的突破口，在育、管、励上再用劲、再发力，确保驻村干部热情不减、激情不退、攻坚不止。

　　教育引导再激活力。该县依托新时代农民讲习所、永和扶贫日、乡镇周例会等平台，每周组织驻村干部开展一次以上培训，确保驻村干部坚定信心，牢记使命，担当作为。今年各乡镇先后开展培训130余期，受训人员达3300余人次。8月份，还组织全县472名驻村干部、村“两委”主干开展了脱贫攻坚政策知识测试“大比武”，以考促学，有效增强了学习的自觉性和主动性。

　　从严管理再促担当。该县健全完善了《永和县驻村干部管理考核办法》，进一步明确工作日志、周例会、月巡查、半年测评、考勤、请销假、追责问责、调整召回等八项制度，聘请县级退休老领导组成巡查组，实行“一月一督查”“一月一通报”制度。5月份以来，先后巡查96次，督促253名帮扶干部到岗履职，提醒约谈单位“一把手”11名、驻村干部56名，通报批评11名，进一步推动驻村干部工作落实。

　　多元关爱再暖人心。该县坚持在脱贫攻坚一线考察识别和培养选拔干部的导向不动摇，两年来，提拔重用28名“第一书记”和驻村工作队员走向领导岗位。今年“五一”“七一”，43名驻村干部先后被授予“模范个人”、优秀驻村队员。(陈刚刚)