临汾新闻网讯 汾水河畔，尧王故里，有这样一群统计人，他们平凡至极、默默无闻，却为服务当地经济社会发展殚精竭虑、不辞辛劳;他们数海扬波、砥砺奋进，在新时代发展的坐标中谱写了一篇篇富有临汾统计特色的篇章……他们就是全国统计系统先进集体临汾市统计局全体干部职工。

　　春风化雨润无声

　　近年来，市统计局的人员结构不断发生着变化，为统计事业注入新鲜血液的同时，也带来了不同的声音：有人不满于平均主义，认为干多干少没有区别;有人焦虑于身份局限，机关事业差距悬殊;有人半生伏枥统计基层，奋进的棱角早已磨平……干部职工的精神面貌成为制约统计事业发展的关键问题。

　　局领导班子坚持问题导向，精准施策，将调动人的积极性作为出发点和落脚点。他们着力基本能力建设，健全“老帮新”“传帮带”机制，开展“书香统计”特色活动，采用“面对面交流”“请进来、走出去”等多形式培训，推动统计能力日新日进。他们本着科学管理原则，研究制定了行之有效的绩效考核办法，打破了“干多干少一个样、干好干坏没区别”的传统思想格局，形成了能者多劳、劳者多得的激励氛围。他们努力破解因编制限制带来的发展瓶颈，调整优秀事业单位干部到公务员队伍，打通了机关与事业单位之间的干部流动渠道;他们在选人、用人方面，对能力较强的干部给机遇、压担子，调配到重要岗位历练，一批青年干部快速成长了起来。他们本着公平原则，为许多长期在统计工作一线奉献的老同志争取了更好的待遇，干部工作积极性得到了有效调动，传统等靠思想有了彻底改观，形成人人上进、个个争先的局面。同时，该局坚持“优秀干部推出去、后备干部内部起”的做法，向外推荐输送优秀人才，打开了干部内外流动的大门，盘活了队伍发展的内在动力。

　　春风化雨，润物无声。在多项措施激励的同时，该局大力弘扬“团结合作、和谐共进”的统计文化理念，以此鼓舞统计人、凝聚统计人、塑造统计人，创新统计工作、发展统计事业。他们定期组织开展“道德讲堂”活动，评选“道德模范”“爱岗敬业模范”，宣讲统计职业道德理论，宣扬爱岗敬业真人真事，用身边人身边事展示信仰、责任、担当的魅力，引领年轻一代感受老一辈统计人的奉献精神，领略临汾统计的厚重与荣光，并将之内化于心、外化于行。全局干部职工责任意识在强化，业务素质有提升，形成了巨大的工作推动力。每年都有一批同志被推选为“勤奋学习标兵”“业务技能标兵”“统计创新标兵”，每年都能推出一批优秀统计分析作品，为市委、市政府科学决策发挥了不可替代的服务作用。该局连续二十多年在“全省优秀统计报告”评选中获得一等奖，这也成为临汾统计一张亮丽的名片。

　　九层之台起累土

　　临汾市统计局的“双基”工作在山西省统计系统起步早、基础好，曾是全省“双基”工作现场观摩示范地。近年来，该局在机关内部倡导基础管理和资料整理规范化，开展“基础工作示范科室”评比，鼓励科室内部建立符合实际又各具特色的管理方式上，涌现了“六个一”管理、“四化目标导向”“资料分类序时归整”等卓有成效的管理办法，科室规范化工作实现制度化、常态化。

　　同时，他们在系统内以夯实基础为根，将曲沃县作为“双基建设”示范基地，典型引领，以点带面，完善县、乡、村、企、部门统计“六有六化”统计基层基础工作规范化标准，推进现场指导常态化，验收工作不间断，有效巩固已有成果;与17个县(市、区)统计局开展结对包联活动，坚持实事求是，因地制宜，帮助各县找出影响统计发展的薄弱环节，突出自立为主，包联为辅，进一步指导帮助各县解决发展难题，提升统计整体发展水平。

　　埋头苦干争朝夕

　　“业精于勤，荒于嬉。”在只争朝夕、追求卓越的理念激励下，该局积极适应新常态新要求，以“党建引领、基础规范、法治阳光、质量管控、服务创新”五大工程为抓手，以提升统计服务水平为主线，坚持“抓亮点补短板，抓两头带中间”的思路，领导班子以上率下，强学习，抓业务，树标杆，做示范，“领头羊”作用充分发挥，局内人员比学赶超，务实争先，共同推动统计服务不断创新，不断突破。

　　以构建“大统计”“大服务”为着眼点，着力丰富服务内容，创新服务方式，优化服务手段，月度监测、季度调研、年度专刊、情况专报等统计产品形式不断丰富，日臻完善。该局统计“互联网+”模式可圈可点，完善统计内外网、微博、微信公众号等服务载体，线上线下同步更新，努力实现了“让数据动起来，让群众少跑腿”。以“中国统计开放日”为平台搭建起的统计法律法规知识竞赛活动、《统计法》进党校、入企业等活动被多家媒体相继报道，统计宣传力度空前加大。该局领导班子成员作为主讲人，先后在全市县级领导干部能力提升班、中青年干部培训班上讲授统计知识，受邀为市人大代表、市中小企业局等部门做统计讲座，针对党政社会统计不同需求，编印《统计应知应会手册》，提供服务“两会”数据专册，做好统计公报发布和数据解读，统计需求频率增加，统计形象刷新历史高度。（任晓霞）