临汾新闻网讯 今年以来，安泽县进一步明确农村党支部书记职责，强化对农村党支部书记的培训，加强对农村干部的管理，提升广大农村干部素质。

　　该县明确职责严管理，出台了有关办法，对农村党支部书记应具备的条件、履行的工作职责进行了进一步细化和明确，实行年初定目标、述职评议、年终考核的办法，加强农村党支部书记的管理。今年年初，该县农村党支部书记在充分征求党员、群众意见的基础上共制定年度目标629个，并作出公开承诺。年中，104个行政村对上半年党建工作开展情况在乡镇党委联述联评会上进行专项述职，并进行评议。同时，该县从目标实绩、党员群众测评和乡镇测评三方面对农村党支部书记进行年度考核，考核结果与农村党支部书记评先选优、绩效报酬、考录乡镇公务员挂钩，实施动态调整。

　　强化培训提素质。该县采取请进来与走出去相结合的办法，加强对农村党支部书记在现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，开展“书记讲给书记听”活动，并把农村党支部书记培训纳入全县干部培训规划，由县委书记为全县农村党支部书记授课，由乡镇党委对农村党支部书记和其他村干部进行经常性培训。同时，安泽县还按照精神鼓励、政治激励、生活保障的原则，健全现任和离任农村党支部书记激励保障机制，目前全县共评选了5名功勋党支部书记、3名红旗党支部书记。(高媛)