临汾新闻网讯 为充实人才力量，掌握各行业用才需求，今年以来，大宁县积极开展人才需求调研，为精准引才“把脉定向”，做到人尽其才、才尽其用。

　　该县人才办牵头，联合有关部门，以人才分布、编制余缺、年度需求为重点内容，精确定位所需人才数量、专业和学历要求，按照从下到上的工作程序，深入生产一线，实地走访、座谈交流，全面调查摸底，确保摸得准、摸得深、摸得实。同时，根据调研摸排结果，结合人才实际结构，综合分析，科学评估，编制《大宁县人才需求目录》，明确了引才数量、岗位、资格条件及相关待遇，并配套制订引才计划，增强引才工作针对性，确保人才引进有标准、有方向、有依据，并根据摸底掌握的重点行业、重点单位、重点岗位的人才的紧缺程度和需求情况，研究完善引才政策，有效破解引才的政策机制瓶颈，确保人才能引得进、留得住、用得好。(侯耀强 冯凌霄)