临汾新闻网讯 今年，浮山县坚持正确用人导向，配齐配强科级领导班子，狠抓干部队伍监管和能力提升，打造了一只愿作为、敢作为、会作为的干部队伍。

　　立足干部能力，从严配备科级领导班子。制定《关于从第一书记中择优选拔科级干部的原则、范围、方式及办法》，从脱贫攻坚一线、工作业务量大的岗位选拔了一批工作思路清、业务能力精、干事作风实的干部，全县共调整干部8个批次，调整122人次，进一步加强了科级领导班子建设，在全县树立了崇尚实干、注重基层的正确选人用人导向。

　　立足制度建设，强化干部队伍日常管理。在科级领导班子和领导干部中开展了“五聚焦、五强化”活动，规范了领导班子(党组)学习制度、议事决策制度、日常管理制度、监督制约制度和组织生活制度，进一步强化领导干部学习能力、执行能力、服务能力、创新能力和担当能力五个方面的能力;为全县各乡镇分别配备了扶贫专干，从县直机关单位选派了一批优秀年轻干部，到县扶贫办挂职副主任和到乡镇挂职副乡镇长或乡镇长助理，有效增强了全县脱贫攻坚力量。

　　立足学习教育，加大干部队伍培训力度。围绕“三基”建设，组织县四套班子成员、部分乡村干部赴陕西省礼泉县袁家村和兴平市马嵬驿村，学习发展壮大村集体经济和乡村旅游工作的典型做法;着力打造寨圪塔供销社“扁担精神”纪念馆和寨圪塔“八路军总部旧址”两个县级党性教育基地。(李强 崔建华)