临汾新闻网讯 今年以来，浮山县以思路创新为核心、机制创新为保障、实践创新为驱动，加强农村基层组织建设，提升服务能力和水平，以创新发展理念引领农村党建。

　　思路创新，农村党建走向科学化、智能化。以“大数据”理念促进党建文化建设，将传统党建工作与互联网思维结合，实施“智慧党建”工程。

　　以米家垣乡为试点，建立大数据信息化平台，整合精准扶贫、环境整治、便民服务、党的建设等方面的信息，规范乡镇各项工作归档、查阅，调取、整理，增强乡镇工作效率，提升工作服务能力。依托农村党员远程教育平台，在村级组织活动场所部署安装大功率智能wifi和高清摄像头，打造县乡村三级音频和视频互动平台，拓展远程学习教育功能，强化党日活动管理，营造公开议事环境。编制了农村党建电子地图。汇聚整合全县185个村的基本建设、党建工作进展以及活动场所管理情况及农村党建动态，详尽了解农村发展现状，为扎实推进农村党建提供了精准的信息依据。

　　机制创新，农村党建从严、从实、从细。紧扣“建、管、用”三个抓手，规范村级组织活动场所管理和使用。统一规划、建改结合，分期分批完成了全县185个行政村村级组织活动场所的全覆盖;建立健全档案管理、维护修缮、资产登记、轮流坐班、专人管护等八项管理制度，对场所设备维护、网络运行、环境卫生、设备维护、资产管理、损坏报备等日常管理做出明确规定，细化工作职责，强化责任追究。立足强化政治引领、为民办事服务、开展文化娱乐，制定村级组织机构图、举办知识讲座、开放农家书屋、组织技术培训、开办“能人论坛”、观看远程教育、统一配备设施器材，真正把村级活动场所建设成为村务公开的平台、服务群众柜台和生活娱乐的舞台。

　　组织选派农村党建工作指导员,强化农村党建工作力量。从农村“第一书记”、大学生村干部和乡镇机关党员干部中选派195名优秀人才担任农村党建工作指导员，同步建立了工作认领、工作日志、及时报告、总结分析四项制度，引导其充分发挥调研摸底、宣传发动、沟通协调、示范引领、督查指导等作用，为提升农村党建整体水平提供强劲人才支撑。

　　实践创新，农村党建不断优化、提标升级。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，在农村基层党组织中推行“党员说事、支部议事、群众评事”制度。组织党员采取分户包片形式收集、解决群众诉求;月末召开党支部会议，议定大事要事、通报党员说事情况;季末，组织党员群众代表，对说事议事情况进行评议。截至目前，全县农村党员通过说事累计帮助群众办实事2316件，党支部通过议事累计落实各类项目491件。

　　探索推行“村支部+公司”模式，发展壮大农村集体经济。本着党建引领、市场主导、规模适度的原则，积极整合现有资产、资金、资源，通过提供劳务服务、发展高效农业、做强特色品牌、延伸产业链条、发展观光旅游，实现村集体和村民收入的“双增长”。截至目前，全县已成立各类村集体公司52个，均不同程度取得收益，部分集体收入达到了10万元以上。

　　实施“双招、双培、双服务”三大工程。以招商引资与招才引智相结合的“双招”工程为载体，大力引进紧缺急需的农村高级人才。开展“乡情招商”活动，搭建浮山籍在外人才沟通交流平台，建立在外人才名录，通过定期交流慰问等方式拉近了与在外人才的距离;以“一村一名农技员”系列培训和“干部‘领头雁’作用发挥”系列培训的“双培”工程为载体，针对性地培养各类本土人才，参加设施蔬菜、有机农业、干鲜果经济林、电子商务等专题培训班，带动农村经济发展;以服务人才和人才服务相结合的“双服务”工程为载体;更新县委联系专家和优秀人才库，积极开展“专家团队服务基层、服务群众”活动，引导人才向脱贫攻坚主战场集聚，释放优秀人才的干事创业能量。(李强 崔建华)