临汾新闻网讯 今年以来，浮山县为落实“第一书记”党建脱贫，把脱贫攻坚主战场作为培养、识别和使用的前沿阵地，狠抓培养管理、科学推进考评、提出激励引导，为精准扶贫工作提供了坚实的组织保障。

　　坚持一线管理，狠抓培养锻炼。从“住”下来、“帮”起来、“连”起来、“带”起来、“严”起来五方面入手，制定出台了在岗出勤、请假销假、定期约谈、谈心谈话、精准帮扶五项工作机制，狠抓“第一书记”管理。同时，采取印发工作手册、召开集体约谈会、组织经验交流等方式，不断提升履职能力，推动脱贫攻坚。

　　坚持一线考评，开展精准识别。采取量化打分和日常考核相结合的方式，制定了“第一书记”考评办法，将“第一书记”五项工作职责和抓党建促脱贫攻坚等各项工作任务细化、量化，逐项赋予分值，进行量化打分。通过走访群众、座谈交流、查看现场等方式，全面掌握“第一书记”抓党建促脱贫攻坚工作情况。

　　坚持一线提拔，激励干事创业。坚持在脱贫攻坚一线提拔使用干部，以抓党建促脱贫攻坚实绩为依据，提拔使用11名表现优秀、实绩突出的“第一书记”，激发“第一书记”干事创业的内在动力，凝聚抓党建促脱贫攻坚的强大合力。(高生芳 李海啸)