临汾新闻网讯(通讯员 晓兵 王婷)今年以来，古县结合实际，科学安排，周密部署，通过“三个转变”，全力提升农村“领头雁”培训效果。

该县一是培训内容由被动安排向主动问需转变。在安排学习好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话等“规定动作”的同时，组织农委、民政、司法等部门负责人进行座谈，开展培训需求调查，科学设置了农村党风廉政教育、惠民政策讲解等课程。二是培训方式由单一化向多样化转变。采用“看+听+议”(观看电教片+集中授课+分组讨论)授课方式，在每次集中授课前，抽出半小时时间播放与培训内容相关的电教片，增强学员对课程的理解能力。如在《农村党风廉政教育》专题辅导前，播放了警示电教片《小官大贪警示录》。每晚结合集中授课内容设置讨论主题，以乡镇为单位进行分组讨论，分享心得体会。三是培训管理由软性监督向硬性考核转变。成立了由县委组织部副部长任班长，县委组织部干部全天跟班管理机构;所有学员以乡镇为单位进行分组，责任落实到乡镇副书记、组宣委员肩上。统一印制了秩序册，统一食宿，统一时间安排，实行封闭式管理;加强考核，把学员培训考核情况纳入乡镇年度目标责任考核的重要内容，严格考勤纪律、请销假纪律和课堂纪律，针对农村干部特点，提出不请假、不外出、不喝酒的“三不”要求，促进了良好教育培训风气的形成。