临汾新闻网讯（通讯员史晓兵 李小彬）为切实加强基层带头人队伍建设，提升农村干部的整体素质，近年来，古县结合实际，真抓实干，采取“四强化”做好农村“领头雁”培训，收到了明显实效。

    一是领导登台，强化务实教育。邀请市、县两级主抓党建、农村工作的5位领导进行授课，课前各位领导对学员进行了走访，了解学员所需，正确把握培训方向，正面引导，根据农村干部的特点和素质状况，确定不同培训目标和内容，授课时，与学员交流，解答学员提出的问题。二是电教打头，强化典型教育。每次集中授课前，学员提前到场观看半小时警示教育片，严肃气氛，引导情绪，增强效果。如：在纪委书记讲授如何加强农村党风廉政建设前播放警示教育片《小官大贪》，在组织部部长讲授如何加强基层组织建设前播放先进典型影片《先富者的富民梦》。三是昼学夜论，强化互动教育。白天学理论，晚上谈感想，每天白天上两堂大课，晚上7点30分至9点，县委组织部干部参加7个乡镇的讨论交流，促进学员消化吸收，努力让学员真学、真思、真懂、真用。四是建档评分，强化实绩教育。建立档案，评定分数，对村干部考勤情况、讨论情况、学习情况进行评分逐一登记，将此作为培训结果的重要体现材料，并作为乡镇农村干部年度目标责任考核的组成部分。