临汾新闻网讯(通讯员 付涛 王永芳)今年以来，古县建立“三项机制”切实做好离任村干部工作，让他们落选不落志、离岗不离村，确保农村经济社会各项事业平稳健康发展。

建立沟通交流机制。建立乡镇班子成员与落选退职的村干部“1+1”结对，通过个别谈话、召开座谈会、走访慰问等方式进行思想沟通，耐心细致地做好思想工作，消除不良情绪，引导他们以平常心正确对待换届选举。

建立政策保障机制。对离职村干部进行登记造册，全面掌握他们的基本情况，按照《古县离职村干部补贴暂行办法》规定，对符合条件的离职村干部及时按标准发放。在落实农村困难党员救助、老党员慰问、结对帮扶等方面，重点向离职村干部倾斜。

建立考核激励机制。积极开展新老村干部“传、帮、带”活动，组织离任村干部与新班子开展结对帮带，协调好新班子与落选卸任村干部的关系，结合离职村干部意愿及特长，有针对性地为他们提供服务群众、奉献社会的平台，继续发挥自身优势，为本村发展做出新的贡献。