临汾新闻网讯 今年以来，古县采取多项措施强化年度目标责任日常考核，积极调动广大干部干事创业的积极性。

    一月一自查一上报。该县每月发放《年度目标责任考核自查表》，由被考核单位认真对照年初制定任务，逐项填写指标完成情况，进而查找不足、分析原因、制定措施，形成汇报材料，经县分管领导审核签字后上报县考核办。

    一季一督查一通报。该县由县考核办牵头，组建督察组，针对承担市、县重点工作目标任务的单位，采取查资料、查进度，看工程、看实效的方式，每季度进行一次全面督查，及时通报督查结果，促使各被考核单位纵横比较，寻找差距，查漏补缺。

    一年一汇总一积分。根据月自查、季督查的结果，年底建立分析考评组，实施量化打分，分数汇总后作为日常考核的总积分，按40%的分值比例计入年终考核总分。 （刘敏）