临汾新闻网讯 近年来，古县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体原则，探索实施了优先发展与暂缓发展相结合的发展党员办法，切实优化了党员队伍结构，取得了显著成效。

    防止“平均主义”。近三年，古县在分配党员发展指标时，重点向农村和企业倾斜，优先发展农村和企业党员，暂缓发展县直机关党员。农村新发展党员占到全县新发展党员的45%，企业新发展党员占到全县新发展党员的15%左右，农村企业党员队伍在逐渐壮大。

    防止“关门主义”。对连续三年未发展党员的村支部，所属党委派驻工作组对该支部在村级事务、民主管理、联系服务群众等方面进行明察暗访，全部列为发展党员重点村，优先发展近三年未发展党员的村，暂缓发展党员数超过村民数5%的村，全力消号发展党员“空白村”，实现党员均衡发展。

    防止“家族主义”。对发展对象进行考察时，除考察德才与威信，还要考察社会关系、家庭背景等因素，优先发展村“两委”班子成员直系亲属以外人员，暂缓发展村“两委”班子成员直系亲属，切实防止基层党组织出现家族化、派系化倾向。

    防止“流动主义”。农村常住人员熟悉村情，与群众沟通交流多，优先发展常住农村人员，暂缓发展流动人员，有利于发挥模范带头作用，为农村改革、发展、稳定做出积极贡献。 (付涛 王永芳)