临汾新闻网讯 今年以来，古县精心编织“三张网”，治理基层干部“为官不为”。

    织实教育网，筑牢“为官愿为”思想基础。该县结合“三严三实”专题教育，组织开展“当官为什么、做官干什么、离任留什么”大讨论。结合综合分析研判，找准基层干部能力建设短板，针对性开展培训，并选派品德好、能力强、有发展潜力的领导干部到基层一线实践锻炼、提高能力。

    织密监督网，营造“为官善为”干事氛围。统筹县委督查室、县纪委监察局、县委组织部力量，组建督导检查组，将不思进取、推诿扯皮、怕出事、不干事的领导干部，作为督查重点，主动出击、明查暗访。广辟信息渠道，定期召开干部监督联席会议，交换意见、商议对策，发挥媒体、公众监督作用，多元化、多样化“治庸治懒”。

    织牢考核网，树立“为官有为”实绩导向。加大“三个一批”推进力度，统筹运用日常考核、阶段性工作考核、年度考核结果，综合分析巡视、审计、信访等情况，对不干事、不作为的基层干部加大惩处力度，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、岗位调整等处理。（古组轩）