临汾新闻网讯 近年来，洪洞县委组织部在机关单位通过采取“定承诺、明工作、亮职责、保纯洁”措施，着力打造富有特色的机关“组工走廊文化”品牌，使之成为展示组工干部风采和机关文化宣传的主阵地。

　　“定承诺”，就是在承诺内容上，重点围绕市县重点工作目标考核、组织工作创新项目、组工信息宣传调研、组工干部下基层等作出承诺，形成“承诺-践诺-督诺-评诺”长效机制;在承诺形式上，采取将干部的照片及承诺制作成版面摆放到楼道醒目位置，激励机关干部干事创业，方便群众联系监督;在承诺兑现上，采取销号制，组工干部每完成一件承诺事项后，由干部自己向支部报告，支部在调查确认后予以销号，承诺兑现情况将作为党员民主评议格次和干部年度考核的重要依据。“明工作”，就是把全年的重点任务分成组织工作、干部工作、人才工作和自身建设四大块，再把每项工作分解成四小块工作，全面展示，让机关干部明确各自工作任务。“亮职责”，就是各科室采取“定岗定责”工作法，分工明确，责任到人，使每名组工干部身上有担子、肩上有任务，并规定完成时间期限，极大提高组织工作效率。同时把组工干部“十严禁”、各科室的工作职责和科室主任的岗位职责内容悬挂在科室墙面上，时刻提醒干部严禁做什么，工作职责是什么，进一步提高了组工干部的业务素质和部机关的工作效率。

　　通过“组工文化长廊”的打造，以“春风化雨润物无声”的文化力量，全面凝聚了组工干部的精神合力，规范了行为，陶冶了思想情操，激发了工作热情，推动了全县组织工作的新发展。(张帆 孙阳琴)