临汾新闻网讯 今年以来，洪洞县为激励乡镇干部担当作为、干事创业，推动脱贫攻坚找准路，选优各级班子，把好脱贫方向盘。选优配强乡镇领导班子，扩大乡镇政府服务管理权限，优化资源配置。

　　以农村“两委”换届为契机，选优配强村“两委”班子，大力实施“人才回归”工程，鼓励大中专毕业生、致富能手、农村产业带头人等进入村“两委”班子任职，为脱贫攻坚注入源头活水，增强脱贫攻坚的战斗力和执行力。

　　用好三支队伍，点燃脱贫发动机。以解决突出问题为重点，以重大扶贫工程和到村到户帮扶措施为抓手，健全干部驻村帮扶工作机制，进一步加强全县120名挂职干部、1183名驻村工作队和48名“第一书记”这三支队伍的管理使用，落实好县干部帮扶工作领导小组主体管理责任、乡镇党委日常管理责任和派出单位帮扶责任，严格执行日报告、周备案、月巡查、半年测评、年度考核等制度。将驻村人员的组织关系全部转入帮扶村，与百姓同吃、同住、同劳动，共同参加组织生活，确保驻村帮扶人到、心到、责任到，凝聚脱贫攻坚的强大动力。

　　激发内生力量，畅通脱贫主干道。充分发挥各级党组织发动群众、引导群众的作用，扶贫同扶志，扶贫必扶智。通过搭建劳务培训和输出平台，采用生产奖补、劳务补助、以工代赈等办法，引导广大群众依靠勤劳双手实现脱贫致富，为全面脱贫提供内生力量。（王炜 范惠杰 田佳宁）