临汾新闻网讯 在农村(社区)“两委”换届工作中，洪洞县按照“试点先行、分类指导、全面推进”的总体思路，加强党的领导，严格依法办事，充分发扬民主，继2017年11月15日完成全县村党组织换届选举后，12月20日村委选举工作全部结束。目前，全县各村已顺利实现新老班子平稳过渡，并组织了多轮任前培训，各党支部普遍开展了以弘扬“红船精神”为主题的党日活动，新当选的村“两委”班子全身心投入履职工作。

　　洪洞县辖有16个乡镇、463个行政村，在全市这个大盘子中举足轻重。在农村(社区)“两委”换届工作中，该县领导层以“保优夺魁、志在必得”的勇气和担当，强化领导，尽早谋划，在换届进度和质量上，力求向市委交一份满意答卷。落实“五个先行”，即安排部署先行、调查摸底先行、评议审计先行、试点先行和专项整治先行，早在2017年4月就着手筹备，先后开展了农村党员组织关系排查、离任干部经济责任审计、原任村“两委”主干县直部门联审、“村霸”摸排整治、班子分析研判等工作，提前对全县3400余名村干部审查留档、870余名村“两委”主干填写了个人事项报告。同时，按换届难易程度，划分出一类村223个、二类村215个、三类村25个，确定了60个试点村，并对摸排出的25个重难点村加强分类指导、严格换届预案，为顺利换届做了大量的基础性工作。

　　换届工作启动后，洪洞县着力强化领导，实行县级领导和乡镇领导班子包联机制，派驻72个工作组下乡指导工作。对于重点、难点村，县级领导、乡镇主要领导实行“双包联”制度。全县237个驻村帮扶工作队、128名乡镇挂职干部和48名农村“第一书记”全程参与换届工作，形成了县委、县直单位、乡镇党委、帮扶干部、乡镇指导员“五位一体”抓换届的工作格局。

　　同时，该县牢牢将纪律和规矩挺在前面，将严的要求、严的标准贯穿换届工作始终。实行“双签、双审、双联”制度，所有农村党员、村民代表和班子成员候选人都签订了竞选纪律承诺书;对村党组织班子成员候选人先由乡镇党委严格初审，再由纪委监委、法院等6个县直单位“联审”;成立了5个督导组，开展精准有效的督导检查。

　　拓宽选人视野是洪洞本届村(社区)“两委”选举的一大亮色，积极鼓励、引导致富能手、外出人员、产业发展带头人等积极参选。通过实施“英才回归”计划，开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，360名在外优秀人才进入村“两委”班子，为全县农村工作注入了新的活力。

　　不只换得早，还要换得好。换届资料表明，该县选举产生的883名村“两委”班子一把手和3364名“两委”班子委员总体情况与往届相比，呈现出政治素质强、优秀人才多、文化水平高、年龄结构优四个特点，实现了提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的“四好”目标，为全县乡村振兴奠定了坚实的组织基础。(孔小平 李安安)