临汾新闻网讯 今年以来，侯马市坚持德、能、勤、绩新标准，认真践行新发展理念，以干部升迁业绩考核为抓手，选拔任用了一批勇于担当、敢于创新、在本部门业绩突出的干部，进一步提升了全市干部队伍水平。

　　年初，该市决定将2017年作为“考核提档年”，出台了实施意见和考核办法，制定了具体细则，把考核内容进行了细化，突出了干部的创新能力，对敢于担当、勇于创新的干部满分加10分，对工作推诿、不敢担当、担责的干部减分。同时，加大考核力度，创新考核方式，进行分类考核，同类同考，考评结合，形成了一套较为完善的考核评价体系，使考核更加系统化、精准化。

　　通过“考核”这个“指挥棒”“风向标”，该市进一步扩大了考核范围，围绕省委“区域经济转型升级”和“脱贫攻坚”52项指标任务临汾市24项指标任务考核外，又自我加压，增加了信访维稳、项目推进、拆除违建、意识形态等方面的考核。(柴卫东)