临汾新闻网讯 开设“道德讲堂”，开展形式多样、健康有益且职工喜闻乐见的文体活动，传承经典文化，陶冶职工情操;开展学雷锋志愿服务活动，积极投身公益事业，开展扶贫济困送温暖活动，在脱贫路上将困难群众“扶上马、送一程”;降低门槛，简化程序，出台多项便民服务措施，开展职工家庭家教家风建设，引深文明风尚行动，营造浓厚的文明创建氛围……近年来，侯马市住房资金管理中心以创建文明单位为统领，坚持“一流班子、一流队伍、一流管理、一流服务、一流业绩”的工作目标，在创新中发展，在发展中提高，赋予文明单位创建更多内涵，创建工作取得了丰硕成果。

　　建章立制 精细管理 夯实创建基础

　　近年来，侯马市住房资金管理中心把文明创建工作与班子建设、严格管理、优质服务和提高职工综合素质相结合，与业务工作同规划、同部署、同落实、同总结、同检查、同奖惩，使创建工作实现自觉化、常态化、制度化、一体化，既扎扎实实又轰轰烈烈，收到良好效果。

　　每年年初，侯马市住房资金管理中心将单位整体目标细化分解到各科室，以“任务牌”的形式下发张挂，各科室再层层分解到人头，做到了思路清晰、目标明确、任务具体;将近年来出台的各项规章制度进行合并、撤销、完善，形成了82项规章制度，坚持“日通报、周安排、月分析、季总结”的工作制度;建立文化墙，制作创建版面，悬挂文明标语，建立了标准化档案室，营造出浓厚的创建氛围。

　　侯马市住房资金管理中心党支部不断加强三基建设，开展了“党在我心中，我在群众中”活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。同时，全面从严治党，严格落实“两个责任”，坚持一岗双责，开展了警示教育、廉政风险防控和专项整治活动，做到防微杜渐、风清气正。

　　内强素质 外树形象 激发创建动力

　　近年来，侯马市住房资金管理中心注重提高素质、激发活力，培育“道德高尚、爱岗敬业、诚信友善”的职工队伍，为文明创建持续增强人文动力。

　　开设“道德讲堂”。通过开展“一人一课”、播放影片、邀请名师等形式，举办道德讲堂180余次，向广大职工推荐了108本中华经典书目，开展“一月读一本好书”活动，传承经典文化，提升个人素养。

　　学模范树典型。对外开展道德模范学习活动;对内树立典型，并通过事迹介绍、善行义举榜等形式用身边的事教育身边的人。

　　大力开展学雷锋志愿服务活动。成立了志愿者服务中队，其中职工和党员的注册率和参与率均达到100%。先后开展学雷锋、卫生文明行、交通文明行等活动80余次，实现了志愿服务制度化、常态化。

　　注重诚信建设。持续开展全员诚员教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，建立完善诚信评价制度，连续三年建立诚信体系建设领导组和班子成员责任分工制，发布诚信建设倡议书，职工诚信建设得到加强。

　　大力开展文明风尚行动。成立了“陈规陋习”专项整治领导组，向职工发出了倡议书，号召文明出行、文明旅游、文明上网、文明观赛，引导干部职工养成良好行为习惯;注重职工家庭家教家风建设，召开了家庭、家教、家风经验交流会，涌现出一批“文明家庭”“五好家庭”，家庭文明建设取得长足进展。

　　开展公益事业。先后投资30余万元积极投身公益事业，帮扶西贺、张王两村三户贫困户脱离贫困，与住建局联合举办消夏文艺晚会，与新田社区和新田乡郭村堡村文明共建，积极参与侯马创建国家卫生城市和省级文明城市工作，开展了植树造林、博爱一日捐和扶贫济困送温暖活动，产生了良好社会效果。

　　情系人民 追梦创新 彰显创建效果

　　侯马市住房资金管理中心抽调精兵强将，对全市所有缴存单位、缴存职工基本信息进行摸底核准，建立电子档案，实行建立和落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制度等10项服务制度，向社会做出了公开承诺，设立了举报电话，有效提高了服务意识、服务质量、服务水平。与此同时，他们持续开展了“满意在房改”活动，争当党员先锋岗、巾帼标兵、青年文明号、技术能手，引导职工带着感情为群众服务;降低门槛，简化程序，出台多项便民服务措施，放宽担保限制，增加直系亲属、异地购房、商转公贷款，允许大病医疗、物业费缴纳、低保对象、困难家庭等提取公积金，增加服务银行，取消公证费用。贴心的服务措施，得到广大群众普遍好评。

　　新时代、新征程，新起点、新作为，精神文明建设永远在路上。经过多年来的文明创建，该中心信念坚定、崇德向善、顾全大局、乐于奉献的高尚情操已蔚然成风。在党的十九大精神指引下，他们将不忘初心、牢记使命，通过不断提高创建水平，再创新的业绩，再铸新的辉煌。

　　记者 范韶华