井下调研。陈俊 摄

　　临汾新闻网讯 1至5月份，霍州煤电集团辛置矿安全生产原煤95.48万吨、完成总进尺10506米，分别完成计划的114.3%和100.7%，取得了良好的安全效益、政治效益、经济效益。

　　在这组业绩后面，是辛置矿在火红党旗引领下谱写的一支奋进之曲——雄浑、嘹亮。

　　在日趋低迷的行业背景下，这是辛置矿在鲜红党旗引领下凝聚的一股发展力量——蓬勃、铿锵。

　　党旗引领，联动效益。今年，辛置矿党委紧紧围绕“安全强化年、管理提升年”工作主题以及“312520”工作目标和“八个不放松”的工作任务，在霍州煤电党委“11110”工作思路的引领下，以企业稳定发展为中心，整章建制，创新管理，狠抓学习、组织建设，党政同心共谋矿井长治久安。

　　思想引领，打造“学习型党组织”

　　学无止境。为打造典型引领的“学习型党组织”，趁着山西焦煤、霍州煤电集团“两学一做”学习教育的热潮，辛置矿党委创新学习教育方式，采取分类指导、分系统督导、分层培训的方法，力求做到学习教育、联点督导、培训考核“三个全覆盖”。矿上按照普通党员、中层党员干部、领导班子成员三个类别坚持全体党员、学习内容全覆盖;以“党员先锋行”实践活动为载体，矿上11个督导组成员分系统联点包保54个基层党支部，做到及时发现不足，准确提炼亮点;组织中层以上党员干部每季度进行“两学一做”计算机题库考试，先后举办了六场“两学一做”知识竞赛活动，累计135人参赛，每场近200人观摩，有力推动了“两学一做”学习教育常态化。与此同时，根据《辛置矿干部理论教育工作安排》，他们细化形势任务理论教育，分矿领导班子、科队级中层管理干部、政工部门工作人员、职工群众4个层面坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在干部理论教育方面，做到了“五有四落实”。截至目前，中心组组织学习4次，中层干部集中学习4次，政工部门工作人员专题学习13次、学习心得300余份，受教育党员干部累计1200余人次。此外，围绕“安全强化年、管理提升年”工作主题，矿上以讲形势、明任务、增信心、鼓干劲为目标，坚持领导班子带头讲、政工干部基层讲、基层党支部书记周周讲，先后以“六个全员”等为主题开展形势任务教育，进一步增强了全矿职工的主人翁责任感和做好安全工作的自觉性。

　　注重建设，增强组织核心力

　　践行掷地有声。辛置矿党委始终坚持“党管干部、从严治党”的原则，在工作中真抓、真管、真带头，积极整章建制，创新工作清单化管理和干部日常考核评价体系，紧扣安全生产、经营管控、和谐稳定等重点工作，进一步完善“四好”班子创建方案，细化标准、不断加大对标建设考核力度。截至目前，通过调研、问卷调查，矿领导班子实打实地解决了井下综掘机更换等重大问题6件，中层干部结合实际抓安全、反“三违”150余次。争先创优，深耕细作，矿党委创新基层党支部书记素质提升工程，通过“一月一培训一交流、一季一考试一讲评”的模式，从党建工作、理论学习、业务考试、学历职称四方面对基层党支部书记考核，通过培训、考试、讲评，基层党支部书记党务工作能力水平明显提高，在基层党建工作中涌现出安全处党支部“三个一”党员学习法、离退休党总支搭建“五个关爱平台”等党组织建设工作亮点。

　　争先锋，树品牌。今年，辛置矿通过创新横向和纵向层级管理强化队伍建设。针对党员队伍建设，矿党委除了积极组织重温党章、抄党章、学党史等日常学习教育外，他们严把党员入口关，变以往支部推荐为层层筛选，创新入党积极分子笔试、演讲、考察等环节，以此为导向，切实将政治素质高、业务能力强的基层工作者吸纳到党员干部队伍中。在党支部队伍建设中，矿党委重点实施“5222”基层支部工作法，即健全基础工作、党员管理、党内活动、组织发展、表彰奖励的五项资料盒;加强《基层党支部工作手册》《党员责任区工作手册》两册管理;实行“月度工作汇报、月度量化考核党员”两项工作制度;建强“党员活动阵地、支部信息化阵地”两个阵地。今年以来，通过基层党支部工作调研，党组织对各基层党支部对标建设检查考核4次，重点培育了掘进一队党支部等党建示范点。

　　在队伍纵向建设方面，辛置矿党组织严抓支部建设，宣传部勤抓通讯员队伍建设，工会牢抓网员队伍建设，团委狠抓青监岗员队伍建设，四支队伍建设齐头并进、共同发力，为矿井的安全稳定贡献力量。

　　廉洁从政，营造风清气正环境

　　两袖清风，廉政建矿。辛置矿党委严格落实两个责任，积极学习贯彻“两项法规”，着力推动“两个深入”，在认真履行监督职责的同时，矿纪委持续深化“三转”，注重运用监督执纪“四种形态”。今年以来，矿上开展了两次廉政专题教育大课，领导干部撰写心得体会256篇，更新廉洁文化阵地橱窗排版11块，精选出12幅优秀廉政作品，补充了51本廉政读物。此外，矿纪委成立了塔底沟分售房专项督导组和南矿区辛置路段专项督导组，秉公监督，及时跟进，确保两项工作公开、公平、公正地推进。同时，矿上严格落实“十个严禁”自查自纠活动，共查处招待费等4个问题，平稳解决了皮带队职工举报工资分配等两个问题，针对《矿井污水源头治理管控》和《掘进工作面支护优化创效》，积极跟进项目，完成了一季度监察指标，为企业节约资金64.47万元。

　　传播文明，树立矿区好风尚

　　绿树成荫，花团锦簇;路灯明亮，厂区清新。环顾四周，一派欣欣向荣、其乐融融的景象，这是辛置矿区真实的写照。今年以来，矿党委以争做“文明辛矿人”活动为载体，精心部署，选树典型，上半年评选出13名先进典型，一季度有两名“辛矿人”被评为霍州煤电“霍煤好人”。此外，他们开辟职工道德教育专栏，在《维权》杂志发表50篇文明家庭、文明职工典型事迹，汇编了《辛置煤矿职工道德教育系列学习读本》，并组织职工学唱公民道德歌曲。

　　在火红党旗的引领下，辛置矿党政班子同心同力，他们引吭高歌着“安全、稳定、发展”的战略目标，凝聚起“强学习、强素质、强建设”的奋进力量，携手共进，扎实奠定矿井安全常青基业。（李静）