近年来，大宁县委组织部紧紧围绕转型跨越发展中心任务，努力创新工作思路，强化工作措施，打造工作亮点，突出山区特色，经过全体组工干部的共同努力，各项工作都取得了显著成效，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。为此，大宁县在2011年被省委组织部评为“村级组织活动场所建设先进县”，大宁县委组织部被市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”，荣获“全市组织系统纪念建党九十周年知识竞赛三等奖”；他们探索的“流动党员安家-建网-排忧三位一体管理模式”被评为临汾市组织工作“十大创新项目”；2012年，他们制作的专题片《山庄女支书—贺兰珍》被市委组织部评为“党员教育电视片最佳优秀作品奖”，“选派干部外出挂职锻炼三位一体机制”被市委组织部评为“十大创新项目”，同时被市党建研究会评为“党建研究工作先进单位”。

服务主导产业 树立先进典型

大宁县委组织部在“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育活动中，动员全县广大干部投身农村主导产业发展的主战场，达到“作风在一线转变，能力在一线提高，问题在一线解决，成效在一线体现，”的目的。去年对全县30项重点工程实行县级领导包建责任制，一名领导包联一项工程，“一包一”落实；县级领导干部和县直各单位班子成员，每人帮扶一个农村困难家庭，每年至少办一件实事，“一帮一”扶持，县直机关415名干部主动到包联村承包果园和蔬菜大棚，积极投身富民产业，“一带一”拉动，全县各级党员领导干部共协调资金510余万元，帮助农民解决生产生活难题387个，尽力为民办实事。
    为宣传整理好省劳模、优秀党员、曲峨镇山庄村女支部书记贺兰珍的典型事迹，县委组织部聘请专业人员，坚持跟踪拍摄，选取建设移民新村、拉电、修路、打坝造地等重点事例，多角度展现主人公带领全村群众脱贫致富的优秀品格，深入挖掘人物身上的闪光点，体现她一心为民的公仆情怀，高质量完成了专题片《山庄支书——贺兰珍》拍摄制作，在全市获得一等奖，并被选送到省委组织部参加评比。
    他们还选编了《创先争优先进典型风采录》一书，编印了《创先争优活动在大宁》画册，在全县进一步掀起了学习先进、争创一流业绩的热潮。

增强党性意识 提高队伍素质

去年，大宁县委组织部在全县开展了党性纯洁教育活动，进行“四查四反思”，一查思想观念，反思理想信念的坚定性；二查党性修养，反思政治立场的原则性；三查思想道德，反思本色上的纯洁性；四查廉洁自律，反思抵制歪风邪气的战斗性。共开展专题学习600多次，召开专题组织生活会207次。保持了党员干部队伍思想、作风的纯洁。同时，在全县各级领导班子中开展了“三破三立”主题活动，即：坚持破除小富即安、小进则满的小农思想，树立时不我待的发展意识；坚持破除狭隘保守、守土恋家的封闭思想，树立与时俱进的开放意识；坚持破除因循守旧、安于现状的保守思想，树立敢想敢干的创新意识。先后组织110名乡村干部到曲沃、襄汾、山东寿光参观学习设施蔬菜产业；选派130名县、乡、村干部到吉县、陕西延长实地参观学习苹果产业发展；组织63名畜牧干部和乡村干部远赴山东考察种羊产业。
    他们探索建立金字塔型的“学长制”干部教育培训管理机制，县委书记担任四套班子领导的“学长”，组织部长担任科级干部“学长”，县级领导干部按照分工担任分管部门干部的“学长”，乡镇书记担任乡镇干部和农村干部的“学长”，实现了干部教育培训管理“纵向到底，横向到边”。先后选派50名干部在清华大学举办了“领导艺术与管理智慧高级研修班”，设立了“清华大学教育扶贫现代远程大宁教学站”，选派17名涉农部门和乡镇干部到陕西省洛川县、山东省寿光市进行为期一年的挂职锻炼，学习外地苹果、大棚蔬菜产业发展的先进经验和先进理念。选派60人次县级、科级党政领导干部参加了全市组织的十八大精神专题培训。举办了师大、农大分类选学培训，共培训730人次。依托干部在线学院平台，组织700余名干部参加网络在线学习。通过培训，有效提升了各级领导班子的工作能力和水平。
    为增强干部的责任意识、大局意识，切实转变工作作风。结合干部下乡住村包村增收活动，县级领导干部和各乡镇负责人、县直各包村单位全部设立了承诺公示牌，制定出台了《进一步加强干部作风建设的实施意见》、《关于鼓励县乡国家机关干部帮扶果农菜农增收的实施意见》等。在全县大兴“三风”、狠刹“五风”，即：大兴学习之风、实干之风、清廉之风，狠刹闲话生非风、工作漂浮风、懒散推诿风、吃拿卡要风、享受玩乐风。开展“四进四问四促”活动，即：进机关问责任，促作风转变；进村组问党风，促社会和谐；进农家问村务，促工作落实；进企业查服务，促生产增效；进工地问效能，促目标完成。此项活动共建立四套班子联系点29个，县直单位结对帮扶点84个，落实帮扶资金510万元，为群众办实事好事387件。

夯实党建基础 强化组织力量

大宁县委组织部在基层党组织中开展了定位晋级、非公经济党组织集中组建、社区党建网格化管理、机关党建走在前头、村级组织活动场所达标晋级、领头雁创优增收、党员队伍素质提升、大学生村干部创业富民、机制体制创新、先锋示范创建等“十项活动”，全力抓基层、打基础，推动了基层党建工作。
    首先实施基层组织“定级晋位”。制订了工作方案，组织对全县基层党组织的班子建设情况进行了详细的调查摸底，按标准进行了分类定级。通过深入整改，对定级为“较差”等次党组织全部实现转化提高。二是着力开展非公党组织集中组建。按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的思路，圆满完成了非公有制经济组织集中组建任务。非公党建实现了“双百”目标。三是实施流动党员“七个一”。进一步完善了县、乡、村三级服务网络，建立了流动党员“七个一”管理服务机制（一人一档、一人一证、一人一联、一节一问、一季一访、一年一评、一年一训），进一步提高了流动党员管理服务工作水平，各流动党员服务站点为流动党员提供咨询58人次，提供相关服务27件次，建立联系对子115对，流动党员为家乡提供致富信息70余条。四是着力提高党员队伍素质。举办了农村“领头雁”集中培训班，对全县农村“两委”主干进行了系统培训。指导农村“两委”制定了三年任期目标规划和增收计划，建立了台账。举办了大宁县党员冬训暨学习贯彻党的十八大精神报告会，播放了贺兰珍、史阳军先进典型事迹专题片，大力宣传先进典型。采取“两推（群众推荐入党积极分子、推荐发展对象）、两议（支部提议、党员大会决议）、一示（各个环节全程公示）、一考（党委对发展对象进行考察）”的新机制，实现了每村每年一名新党员的目标。五是着力加强机制体制建设。坚持创新思维抓党建，创新载体见成效。探索建立了基层党组织书记“三定“（定岗位责任、定职责任务、定工作目标），三查（季度函询、半年述评、年度考核），三结合”（考核结果和干部提拔任用结合、评模评优结合和工资晋升结合）的办法，分级对全县200余名党组织书记抓党建工作进行了“面对面”述职评议，形成了导向鲜明、考核规范、评价科学的考核评价长效机制，并在全市做了典型交流。同时，县、乡、村三级层层签订党建工作目标责任书。坚持完善了党员承诺评议制度、两定一查三评制度、四议两公开制度，深入学习推广文建明工作法，取得了新成效。乡村两级党组织确定“两定”目标569件，完成538件。党员共承诺事项4005件，兑现3873件，展示了新时期共产党员的良好形象。五是培育大学生村官队伍。以“强管理、教本领、做引导、抓扶持、促创业”为重点，着力加强大学生村官队伍建设。开展了大学生村干部“进百家门、知百家情、纳百家计”活动，组织全县大学生村官调查摸清楚各行政村的基本情况，建立了“一村一档、一户一档”农户信息档案，为农村翻两番目标提供科学依据。大力扶持村官创业，协调财政、信用联社落实创业贷款163万元，33名大学生村干部在养殖、种植方面进行了创业，涌现了史阳军养殖土鸡、张鑫种植大棚等创业富民典型，并分别拍摄了专题片，在全县大力宣传。史阳军被评为全省优秀大学生村官。

围绕经济发展 落实“人才强县”

大宁县始终坚持“人才强县”战略，集聚智力资源，服务产业发展。在苹果、大棚蔬菜、种羊三大主导产业方面，对各乡镇土专家、田秀才、产业能人进行了全面调查摸底，成立了大宁县农村实用人才协会，共吸收会员54人，协会将分散的农村乡土人才组织了起来，组织开展了苹果、大棚蔬菜服务活动，提高了人才服务经济建设的水平。
    深入开展了“双服务双争先”活动，以农村实用人才协会为依托，协调农业、畜牧、果树等部门设立了技术服务站，确定了具体负责人，实行“菜单式”技术指导，先后组织25名苹果、大棚种植能手深入到6个乡镇，开展了苹果和大棚蔬菜管理技术服务，提高了服务产业水平。
    县财政在经费十分紧张的情况下，优先保证人才工作的投入，设立了人才开发专项基金。大力实施乡土人才培养计划，聘请市农委专业技术人员先后举办培训班5期，培养农村经纪人、农民专业合作社带头人、种养致富能手200名，培训本地技术人才800多人次，送出去培训400多人次。依托县职业中学实施了“阳光工程”培训，培训1900人次。同时，围绕全县苹果、设施蔬菜产业发展，从外地高薪引进专业技术人员10人，增加了人才总量，为全县大棚蔬菜、苹果产业的发展提供了有力的技术支撑。

抓好自身建设 注重示范引路

大宁县委组织部以“讲党性、重品行、做表率”活动为龙头，着眼于打基础、利长远、增后劲，不断规范工作、提升效率，强化培训、提升素质，改进作风、重塑形象，着力打造过硬队伍、建设模范部门。
    开通了“组织工作直通车”。每周一名副部长带领相关科室人员深入到各乡镇、县直单位进行全面检查指导，肯定成绩，发现问题，总结经验，挖掘典型，通报情况，研究对策，部署改进措施，极大地提高组织工作的效率和水平。
    在优化队伍建设工作中。坚持“工作学习化、学习工作化”，每周二机关集中学习、每半个月一次专题研讨、每月一次集中学习讲座雷打不动，增强了组工干部的创新意识，激发创新热情，提高创新能力。截至目前，共编发《大宁组讯》30余期，在市组讯刊登8篇，省组讯刊登3篇，省组织工作动态刊登2篇，完成调研论文3篇，其中1篇获得全市二等奖。他们结合干部下乡住村包村增收活动，深入开展了“组工干部下基层、破难解困促发展”活动，每位组工干部都建立了1个帮扶联系户，进村入户进行了详细调研，与干部群众座谈20多次，采集意见、建议30余条，为群众办实事20多件。
    一个党组织就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面鲜艳的旗帜。大宁县委组织部全体干部职工充分发挥组织部门的优势，整合各级党组织和党员干部力量，为全县经济社会发展汇聚了源头活水，用实际行动在建设文明富裕和谐新大宁的征途上迈出新步伐，谱写新篇章、创造新辉煌！

（通讯员 侯耀强）