临汾新闻网讯 手机尾号0985的读者反映：我想了解一下农民工可以在哪些情况下，单方面解除劳动合同？

    接到线索后，记者咨询了解到，农民工可以在以下几种情况下，单方面解除劳动合同。①用人单位没有过错，农民工也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。②农民工因为用人单位有过错而解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②为及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。农民工在上述情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》还规定，当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据该条款，在人身自由或人身安全受到用人单位侵犯或威胁的情况下，农民工可以在不告知用人单位的情况下单方面解除劳动合同。

    记者 杨文婷