临汾新闻网讯 2月15日，市人社局召开了年度工作会议，确定了2017年的工作思路和方向。今年，我市人力资源和社会保障工作将坚持稳中求进工作总基调，全面深化人社领域各项改革，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，为全市建设提供坚强的人力支撑和社会保障。在着力促进城乡就业创业方面，将努力实现全市城镇新增就业4.5万人、城镇登记失业率控制在4.2%以内的目标。

　　去年，全市人社系统通过全力援企稳岗、完善公共就业服务体系、积极开展劳务品牌创建活动、强力推动创业带动就业、有序推进培训就业扶贫工作等一系列措施，大力实施就业创业援助工程，拓展就业渠道，稳住了就业基本盘，拓展了就业增长新空间，织牢大学生和农民工就业的“经纬线”，保持了就业局势的总体稳定。

　　今年，省人社厅把重点工作归纳为“3710”，即37项考核指标、10个方面的工作。这37项考核指标和10个方面重点工作也就是我市人社系统全年工作的“大盘子”。围绕这个核心，市人社部门将就业、创业列为重中之重。

　　就业是最大的民生。促进就业既是民生之需，更是发展之要。今年，市人社局将继续把确保就业局势稳定作为全系统第一位的工作，为了实现全市城镇新增就业4.5万人、城镇登记失业率控制在4.2%以内的目标，市人社局要求全市人社系统要推进就业供给侧结构性改革，完善人才培养模式，建立需求导向的学科专业和招生计划动态调整机制;要调整完善政策服务体系，提高促进就业、扶持创业政策精准性和实用性，通过优化政策组合，精减服务环节，有效解决就业政策落实难和就业资金使用效益低的问题;实施职业培训全覆盖计划，提升劳动者就业创业和职业转换能力;全年完成创业培训3000人，城镇失业人员再就业培训8800人，农民工职业技能提升培训5.48万人，新成长劳动力培训7000人，技能人才培养(技能鉴定)6800人，新增高技能人才720人;认真梳理职业培训、职业介绍、技能鉴定、小额贷款等就业扶持政策落实情况，确保各项补贴资金精准兑现到目标群体。加强对现有人事代理、劳务派遣、职业介绍、劳务公司等各类中介服务机构的建设，帮助灵活就业人员稳定劳动关系和社保关系。

　　该局要求各县(市、区)人社局要促进创业带动就业，深化创业型城市创建工作，进一步消除创业创新制度障碍，继续创建一批省级、市级创业孵化示范基地、高校毕业生创业示范园区，实现创业者“拎包创业”;组织创业项目洽谈活动，实现创业者与创业项目、创业政策、创业服务的有效对接，提高创业成功率;鼓励支持机关事业和国有企业优秀人才向市场流动，支持他们创办、领办和组织牵头发展实体经济，带动全市“大众创业、万众创新”;开展返乡农民工创业园区建设活动，鼓励扶持更多的贫困人员和返乡农民工自主创业。

　　同时，全市人社系统还要助力扶贫帮扶就业，实施农村贫困劳动力技能脱贫帮扶工程，对有劳动能力和就业愿望的贫困劳动者和返乡农民工建档立卡，并将全部信息与市扶贫办进行对接核实，确保培训就业扶贫服务不留死角。

　　记者韩晓芳