临汾新闻网讯 非公经济组织和社会组织属于党建工作新领域，是党建工作重要组成部分。山西陆合煤化集团有限公司党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，强化责任、细化举措、狠抓落实，通过“三抓三促”实现了整体工作的上档升级。

　　一抓组建促提升。在党组织覆盖方面，大力实施“七大提升行动”，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，成立了集团总部党支部、基安达煤业党支部、恒泰南庄煤业党支部、广胜寺旅游景区管理服务有限公司党支部等7个党支部，138名党员。在创优评先上，结合全县开展的党员“五亮五评五创”活动，创新开展“在当地争先锋，为家乡做贡献”活动，先后有5个党支部和18名党员被集团党委评为先进党支部和优秀党员，有效激发了广大党员立足岗位做贡献的积极性。

　　二抓培训促成效。把“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动作为重大任务抓紧抓实，开展了“爱陆合、树形象、建功勋”“创建学习型党组织”“我是党员我带头、我是党员我超越”“喜迎十九大、做合格党员”等主题实践活动，树立了良好企业形象。采取举办培训班、联合办学、外出考察学习等方式，加强对党员队伍和员工队伍的培训。先后举办了党务知识培训班18期，入党积极分子培训班10次，参观学习红色教育基地60余人次，开展各类研讨活动23次，并建立陆合集团党建工作微信群，定时推送微理论，发行《陆合报》88期，全面提升党员群众的整体素质。

　　三抓基础促保障。集团总部专门成立了党工部，建立党支部月例会制度、党支部书记考核制度、工作汇报制度，印发了《陆合集团党委工作制度汇编》。对照“六有”标准，先后投资200余万打造党建文化书屋、职工活动室、篮球场、健身场等活动阵地，为党员职工营造良好的党建文化氛围。根据党员岗位和工作性质的不同，对固定岗位党员实行承诺管理，对流动党员实行登记备案，纳入企业党组织管理。同时，制定下发《关于对党务工作者实行岗位补贴的通知》，有效提高党务工作者的工作积极性。(孙阳琴)