临汾新闻网讯(记者 李静) “本店诚聘工作人员数名，已婚女性优先……”近日，记者在市区多家店铺前看到类似的招聘广告，已婚已育”不再是找工作的“拦路虎”，反而成为应聘的优势。

“小姑娘大多靠不住，干不了几天不是嫌苦，就是喊累。如果客人要求多试几件衣服，立马拉下脸，态度也不是太好，为此损失了好几个老客户。”位于市区青狮南街的某品牌女装店老板金女士大倒苦水，这几年，店里来了好几拨小姑娘，没有一个人能坚持到现在。在工作期间总是聚在一起交头接耳，见顾客临门还互相推脱。”

金女士总结年轻姑娘留不住的主要原因是态度不端正，大多抱着“干不下去就换一家”的想法，对待手头的工作自然马马虎虎。找到了问题根源，金女士对症下药，将店里的销售主力全部换为30岁以上的“妈妈族”。“一般当了妈妈以后，性格更加稳定，工作会更踏实。”金女士感到很安心。

年轻人的“不定性”令商家头疼，转而青睐“已婚已育”的应聘者。贡院东路某中式快餐店开业不到半年，90后服务员走了十几个，让老板贺先生大动肝火。“现在的年轻人一点儿责任感都没有，训斥两句就收拾东西走人，像这么浮躁的性格在哪儿也干不长。”贺先生只得安排一些中年人上岗，竟收到了意想不到的效果，不少顾客都被店员的微笑服务吸引。

曾几何时，女性一旦结婚，似乎就失去了竞争上岗的筹码，一句“未婚者优先”拦住了多少人的脚步。如今，已婚已育”人士用自己的实力改变了常人的偏见，打了一场漂亮的翻身仗。对此，我市某私企中层管理人员乔婷深有感触地说：很多年轻人没有生活的压力，总是依仗着父母，觉得啃老也不错。当结婚后有了自己的小家庭，才发现一份工作甚至维系着一个家庭的正常运转，开始奋发向上和努力打拼。希望90后能珍惜眼前的生活，好好规划自己的明天。”