手机尾号8623的读者向本报手机报反映：我想了解一下哪些情形应当认定为工伤?

接到线索后，记者向市人力资源与社会保障局副局长曹玉印咨询到：根据新《工伤保险条例》(2010年修订)第十四条规定，1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 记者 杨文婷