强化担当作为 狠抓工作落实

——八论深入贯彻落实市委四届二次全会暨经济工作会议精神

本报评论员

　　事业需要担当，使命重在担当。当前,我市推动改革、加快发展、维护稳定的任务非常繁重，面对严峻复杂的形势，领导干部必须切实挑起重担，增强担当勇气，提升担当能力，主动扛起责任，狠抓工作落实，推动改革发展各项事业不断向前。

　　强化担当作为，要有担当的意识。要认识到，担当作为是政治责任，不担当不作为，就是不讲政治。要认识到，担当作为是历史责任。党员领导干部是党执政兴国的“关键少数”，为官一方，就要有造福一方的历史使命。只有创造出群众认可的历史性业绩，才能对得起组织的培养，对得起人民的信任。要认识到，担当作为是履职责任。干部就要干事，在其位要谋其政，要有敬业意识，要讲职业道德。但我市一些干部，面对新形势新任务时，担当意识弱化。有的面对难题，不求突破，视而不见;有的觉得以前管用的办法失灵了，不会干了;有的抱怨规矩多了、要求严了，觉得自由空间没有了，不能干了;还有的怕风险太大，信奉“多干多出错、少干少出错、不干不出错”，根本就不想干了;更有的玩起了官僚主义的“新变种”，以前是脸难看、门难进、事难办，如今是脸好看、门好进，但事情还是难办。凡此种种，既影响事业的发展，也影响干部的形象。

　　强化担当作为，要有担当的勇气。习近平总书记说，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”面对新形势、新任务，我市许多领导干部敢于担当、奋发有为，表现出积极进取、昂扬向上的精神状态。尧都区政府各级干部，市交通局、市文化局等部门敢于涉险滩、打硬仗、解难题，主动担责、谋事干事，不讲价钱、不讲条件，更不上交矛盾，创造出了一流的业绩，为全市各级干部树起了好榜样，立起了新标杆。作为组织部门，要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者。

　　要把善抓发展、敢于担当、实绩突出作为选人用人的重要标准，真正让那些本领强、勇作为、敢担当的干部得到提拔重用，使敢担当、善作为成为领导干部的自 觉追求，使敢担当、善作为在干部队伍中蔚然成风，使敢担当、善作为成为临汾干部的新特质。

　　强化担当作为，更需要能力和智慧。领导干部既要愿担当、敢担当，更要会担当、能办成事。强调担当，并不是鼓励莽撞行事，而是要讲创新，自觉运用新发展理念，用改革的办法、开放的举措，研究新情况、解决新问题、闯出新路子;讲效率，注重办事的速度和效率，干部在开展工作时，要想在前、干在先，快人一步，把效率提起来，把工作往前赶;讲本领，要不断提升领导干部担当的本领，加强市场经济、现代管理、科技、金融等知识学习，具备管用的专业知识、专业素养和专业能力，有效克服能力不足、本领恐慌。

　　强化担当作为，最终要落实到工作实践中。一个实际行动胜过一打纲领，责任担当不能只停留在口头上。有担当作为，落到推动改革上，就要勇趟“深水区”，敢啃“硬骨头”，善打“攻坚战”;有担当作为，落到加快发展上，就要全力抓好产业转型、项目建设等方面的工作;有担当作为，落到维护稳定上，就要以铁的担当尽责，铁的手腕治患，铁的心肠问责，铁的办法治本，对违法违规行为零容忍、严查处，全面提升安全环保保障水平，确保全市大局和谐稳定。我们要切实把落实抓起来，坚持抓小、抓细，有韧劲、不懈怠，从点滴入手、从具体事情做起。各级领导干部特别是“一把手”，要真正把抓落实作为一种责任要求和工作常态，要对照工作任务拉出清单，定出目标书、进度表和路线图，做到工作项目化、项目具体化，抓什么、怎么抓、谁来抓都要细化明确，真正做到精准调度、定向施策，胸谋全局抓推进，确保市委、市政府部署的工作事事有落实、推进的举措招招见实效。

　　担当尽显本色，实干终成大业。全市新一轮改革大潮正在涌动，挑战与机遇并存，我们要积极应对各种风险和挑战，牢牢把握发展机遇，坚定发展信心，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头和勇气，以奋发有为抓落实的担当，进一步振奋精神、真抓实干，为决胜全面小康、实现振兴崛起做出应有的贡献。