“年终工作忙不忙?”“忙着熬夜写材料。”岁末年关，各类年终总结又摆到了机关单位工作的案头。年终总结很有必要，但要做到多接民情地气、少些官话套话、杜绝作假注水、推动工作落实，就必须实事求是。

　　实事求是做总结，一要避免假大空。每逢年终总结，一些单位总会约定俗成地加入不少“套话”，形成固定的“套路”。殊不知，“套话”好听，却起不到总结经验、反思得失、规划未来的作用，过于注重形式难免有些“变味儿”。而变了味儿的年终总结，是对人力、物力资源的重大浪费。因此，要将年终总结纳入深入推进反“四风”的一部分，从根本上杜绝形式主义、官僚主义。

　　实事求是做总结，二要坚持勤反馈。年终总结是对一年工作进行系统梳理、分析和评价的好时机，如果只重视总结而忽视反馈，势必虎头蛇尾，影响全盘工作整改落实，有违总结工作的初衷。因此从一开始，就要主抓落实，尤其要强化日常实地调研督导，改变过去“看个大概、留个存档”或“一纸定胜负”的做法。

　　实事求是做总结，三要未来干得好。总结不仅意味着结束，更是新的开始。如果评判总结好坏只看成绩是否够多、够分量，至于存在什么问题、问题下一步如何解决都不愿提及，其实也是一种不负责任的表现。盘点一年工作，就要既在年底说得好，也在未来干得好，实实在在总结过往经验教训，重新出发争取来年取得更大成绩。（锡刚）