笔者有位朋友是某企业老板，有一年，一家同行业大型企业存在严重的污染问题被停业整顿。当时，企业内许多人都认为，因为这家企业停业，导致市场中产品缺额增大，纷纷要求老板加大生产能力，大幅提高产量。但该企业老板不为所动，问其所以，他说，企业产量的迅猛提高，会对排污治理能力带来很大的问题，如果因为污染问题无法同步解决，就决不能增加一丝一毫的产量，不然就会步入与这家企业同样的下场。这样的决策其实是非常明智、有远见，而且极其负责任的。

　　这家企业还非常注重凝聚员工的人心，以感情、事业、待遇留人，让他们与企业同成长、共进步，享受企业发展的成果。同时非常尊重员工的创新精神，每年开展征集合理化建议活动，合理化建议一经采纳，不仅即时给予物质奖励，而且还将产生效益的一部分，长期用于提出建议员工的奖金，使员工在工作中积极开动脑筋，为企业发展建言献策。他每年都投入大量的技改资金，对产品精益求精，对节能减排、治理污染毫不放松，以产品质量求得行业人士的尊敬。现在他的产品在市场上具有强劲的竞争力，企业发展保持良好态势。

　　时下，一些企业日子不好过，有的歇业倒闭，这样的局面，不排除与经济下行的大环境有关，但企业自身许多问题的积累，才是造成走下坡路、步入困境的主要原因。其中，大多数企业主缺乏企业家精神，长期怀揣暴发户心理，才是导致今天企业不景气的关键。

　　真正的企业家是有目的地寻找创新的源泉、始终与时俱进，并能把握机会进行开拓的人，是以发现价值、实现价值和创造价值为使命的人。企业家是把企业作为事业来经营，他会有近期、中期、长远的发展规划，同时就会关注产品、市场、员工等企业最重要的发展要素，在做好产品、稳固市场、关爱员工方面花大力气，下苦功夫。所谓暴发户心理，就是无心做好企业产品，市场上什么好就投资什么，完全是赚到了捞一把就走的投机心态。所以他做的产品，无所谓产品质量更新，也不愿投入科技改造。有的以牺牲环境、破坏生态为代价。也不注重市场调研，手上有了点钱，就盲目扩张，把场子铺得很大，虚张声势。

　　一些发达国家的知名企业，之所以能够经受一两百年的风雨洗礼，仍然巍然屹立，虽然得益于成熟市场的支撑，但主要还是企业自身修为深厚，几代人长期接力，坚持在做好产品、市场和员工三要素上齐头并进。当前我国经济进入新常态，一些暴发户式的企业首当其冲受到很大的冲击，市场经济下的企业必然需要经历优胜劣汰，只有秉持企业家的精神去办企业，才不会一经风吹草动，就被市场的大浪拍死在沙滩上，才能让企业具有强劲的竞争力，保持良好发展态势。（鲁庸兴）