临汾新闻网讯(通讯员 刘蒲星 羊依东)近年来，蒲县积极推行“事业留人+感情留人+待遇留人”三项举措，力争通过一系列措施，使在该县工作的省内外人才能够扎根本地，继续为蒲县经济发展贡献力量。

在具体工作中，该县一是事业留人。打造“人才特区”，制定一系列特殊政策支持和鼓励人才创新创业;将公开招考的机关工作人员和专业技术人员分别安排到“两办”、纪检、组织、农资中心、医院、学校等机关事业单位的重要工作岗位或工作一线任职，激发他们的干事激情，提高了人才的价值“实现感”;二是感情留人。定期不定期召开座谈会、茶话会和民主生活会，及时了解掌握人才的思想和工作动态，尽最大能力帮助他们解决住房、交通、婚姻等生活问题，提升了人才的生活“幸福感”。三是待遇留人。为近年来引进的300多名省内外人才提供县财政编制，特别是20余名全日制硕士研究生享受到了副主任科员工资待遇，增强了人才的职业“安全感”。