临汾新闻网讯 按照国税、地税征管体制改革部署，从明年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。为了保证平稳交接、无缝切换，临汾税务局主动提升站位，强化工作举措，从全市税务系统遴选优秀干部，组建师资团队，开展专业化系统培训，打造一批税务“尖兵”，通过以点带面、以少带多，实现业务培训全覆盖，确保社会保险费和非税收入职能划转后税务干部对各项业务熟悉熟练。

　　临汾市税务局从全市范围按照专业特长、年龄分布、工作岗位进行遴选，从全市举荐的28名优秀税务干部中选拔出10名人员组建成市级师资团队。

　　为了提高师资培训效率，确保学员在最短的时间接受大量专业政策知识，并将各项政策知识学懂弄通，能够以通俗易懂的方式表达出来，临汾市税务局通过制定详细的时间节点与任务清单，将下班休息时间、节假日、培训间隙充分利用起来，确保学习时间足够;市局社会保险费和非税收入科业务骨干，对全部社保政策逐项进行细致讲解，为培训人员构建了社会保险的知识框架与培训提纲;通过建立协作机制，邀请人社局、财政局参与整个培训，及时沟通解释相关政策，确保培训疑点及时化解;通过建立整合机制，将学习类目进行详细的分类，实行“框架学+深入学”，实现整个师资团队对职责划转相关政策都有学习，每1名师资干部都有主攻方向，有效提高了整个师资培训效率。

　　此外，培训还专门设置上台模拟讲解环节，每个学员都要上台展示课件、授课讲解，确保对负责的费种有全面充分的掌握，能够尽快开展县市级全体税务干部的业务培训。(冯勋功 张争辉)