坚持以人为本，打造“服务型人事”。打造“人才就业创业服务通道”，开展了“乡镇企业就业服务直通车”、“微笑服务、上门服务”等活动。
坚持政务公开，打造“阳光型人事”。该局公开工作流程，坚持公开竞聘，增强干部队伍活力，推行服务承诺制。
坚持依法行政，打造“法治型人事”。他们深入贯彻《公务员法》，加强了公务员队伍建设；贯彻机构编制管理条例，加强了机构编制管理；严格程序，加强了事业单位法人登记管理。
坚持先行示范，打造“创新型人事”。实施以制度管理和人文管理并重的目标管理模式，探索市场配置人才资源的合作开发模式。
坚持务实高效，打造“效能型人事”。开展岗位练兵活动，制定行为规范，提高工作质量，实施行政问责制，提高了工作效率。（通讯员 曹丽娜）

来源：临汾日报

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