为了把“两同时”真正落到实处，支行着重抓好“四个方面”工作：
一是抓学习教育，提高全员拒腐防变能力。全行员工认真学习了新修订的《廉政准则》，精心制订了学习方案，撰写心得体会，形成系列学习成果。特别是对《廉洁准则》中“八大类禁止”、“52个不准”做到清晰明了，从更深层次理解和认识新《廉政准则》作用与意义，把《廉政准则》当作呵护干部成长、维护家庭幸福的一份关爱、一道防线。通过学习和教育，让全行员工认识到“严是爱、宽是害”，做到警钟长鸣，防患于未然。
二是抓规范落实，确保学以致用、严格执行。学习新《廉政准则》关键是用制度规范约束人的行为，以人为本抓落实。“好的制度可以使坏人变好，坏的制度也可以使好人变坏”，因此，该行将继续健全完善各项制度，规范从政行为，牢固树立严格按制度办事的观念，堵塞漏洞，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
三是抓作风建设，营造敢为人先、创新发展的新局面。各部室负责人和党员坚持以各项规章制度为依据，切实提高制度执行力，付诸行动，大胆管理，树立正气。特别是作为第一责任人的部室负责人承诺率先垂范，以身作则，严格遵守“一岗双责”要求，业务推进与科学管理并重，作风建设与创新履职同步，把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入重要日程，带领全部室人员以优良的工作作风和敢为人先的勇气魄力，创造性地履行好贯彻实施金融方针政策和维护金融稳定的各项职责。
四是抓监督管理，实现部室和谐、促进行风建设。该行注重运用反面教材的警示教育，从一些领导干部走向腐化堕落的典型案例中汲取教训。监督管理工作“内外兼修”，对党员干部8小时内外均做到监督有力，管好干部的生活小节做到不疏忽，从而让部室同志和全行人员时时处处自觉维护基层央行员工的清正廉洁新形象。   （通讯员 陈敬和）

来源：临汾日报

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