近年来，翼城县在组织领导上下工夫，在技能培训上重投入，在拓展输出渠道上引路子，在劳务输出上实现了由短期型向长期型转变、由体力型向技能型转变、由内向型向外向型转变、由单一型向多元型转变、由自发型向订单型转变的良好态势。
在组织劳务输出过程中，该县主管领导及相关职能部门定期深入广东、天津等地考察，了解当地劳务需求情况及用工最新趋势，及时调整务工策略，确保输送的务工人员符合用工要求。县劳务输出办公室适时推出了为农民工提供用工信息、对口技术培训、劳务输出合同签订、维权跟踪等套餐式服务，使农村富余劳动力转移向有目的、有组织、有保障的“订单化”转变。正是如此，该县输出的劳务人员深得用人企业的好评，在去年与广东惠州索尼精密电子有限公司、苏州日本电波电子公司等处签订2000名用工需求的基础上，今年又续签2000名。
据了解，今年翼城县计划转移劳动力6.7万人（次），目前已转移劳动力1.89万人次，劳务创收2292.62万元。

（通讯员 郭向华）

来源：临汾日报

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