“这一段日子，心情久久不能平静。当你们在省公司‘奉献在岗位、建功十二五’技能比武中，连夺四冠捷报频传时，激动和感动总是萦绕着我，久不散去。
曾几何时，你们是那样的普通，三千名员工中普通的一员;你们是那样的平凡，平凡岗位上默默的奉献;蓦然回首，你们是那样的伟大，因为你们书写了传奇，创造了奇迹。你们是不一般的楷模，你们是了不起的英雄!……”
9月2日的《山西电力报》发表了临汾供电分公司经理魏琦的署名文章《你们是英雄》。文章高度评价了分公司在省公司“奉献在岗位、建功十二五”技能比武中连夺四项专业团体第一、四项个人第一、五项个人第二、三项个人第三、三项个人第四的喜人佳绩，赞颂了参赛队员们勇于拼搏、敢于胜利的勇气和胆识，发出了“你们是英雄”的慨叹。全文字里行间真情流露、真爱洋溢、真诚感动。
台上十分钟，台下十年功。一座座金灿灿、沉甸甸的冠军奖杯熠熠生辉，折射出傲人的光芒，同时亦折射出临汾供电分公司多年来对员工培训教育工作的高度重视和常抓不懈。长年累月的蓄积历练，高瞻远瞩的厚积薄发，现在的所得正是当初他们执著付出的最好回馈。
一直以来，临汾供电分公司秉持着明晰的培训教育工作思路，积极开展生产技能岗位培训，努力提升员工“基本知识、基本素质、基本技能”，全面锻造员工“十力”素养，为分公司实现晋级、晋段、晋升目标培养优秀人才。
分公司以服务生产经营为主线，按照“十唯”工作要求，重点开展“211”工程，持续做到分公司全员培训率100%、培训经费投入率100%、生产技能岗位持证上岗率100%。以影响员工工作行为的三大因素（基本知识、基本素质、基本技能）为核心，开展全年员工培训教育工作。
在实施集中培训、送教到班组等常态化形式培训的基础上，临汾供电分公司借助省公司远程培训系统，利用网络培训资源，积极拓宽员工培训方式。一是完善远程培训管理机制，按照管理人员、技术人员、技能人员分类，采用目标分解、责任到人、定期通报的方式，积极推动远程培训应用工作。二是积极收集各专业优秀培训课件，上传至远程培训系统临汾分站，方便员工随时学习。分公司从提高生产技能培训效果入手，借鉴“学习路径”管理思想，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》，按照“知识够用、能力必备”原则，细化梳理员工岗位培训目录，编制“员工培训字典”，为专业管理部门策划培训项目和培训管理部门设计培训方式提供科学化、标准化、模块化的培训目录及内容。依据《国家电网公司供电企业岗位分类标准》，按照40个生产技能专业岗位分类，做到每个专业均有1名-2名专业技能内训师。同时，集内训师与临汾电力技术院专家为一体，做到内训师必须是技术院专家，技术院专家必须是内训师，通过传帮带、难点攻关、专业培训等方式，充分发挥内训师作用。
临汾供电分公司年初开展生产技能岗位摸底调查工作，落实现阶段生产技能岗位在岗人员，按照《临汾供电分公司生产技能岗位持证上岗实施细则》，分类培训，分级考核，严格执行持证上岗、无证下岗规定，做到每一名生产技能岗位上岗员工都具备本岗位应知应会的基本知识、基本素质、基本技能，夯实分公司安全生产工作基础。确立培训工作围绕岗位开展的指导思想，强化安规培训，推行和应用岗位技能培训规范，完善岗位技能培训标准。2011年重点开展输电、变电、配电、营销、调度五大专业技能培训，积极组织生产、营销、农电等主营业务技能竞赛，有效提升一线员工理论、操作水平，为建设统一的智能电网夯实技术基础。持续开展在职学历教育工作，积极推动分公司“三年千人晋级”活动，努力提升分公司人才当量密度。一是制定“分公司在职学历教育管理办法”，给予员工一定比例的学费支持，鼓励广大员工积极参加在职学历教育。二是继续与华北电力大学、武汉大学等院校联合举办专科、本科、硕士研究生学历教育提升班，针对不同学历层次的员工提供不同的选择。
开展常态培训任务，推进培训教育工作。一是开展在职干部、后备干部能力提升培训。在积极参加省公司干部培训的同时，适时组织分公司在职干部、后备干部能力培训，继续采用“请进来，走出去”的方式，借鉴他山之石，开阔视野，拓宽知识结构，增强领导能力、决策能力和综合管理能力。二是继续开展“送教到班组”活动。依据基层单位培训需求，组织分公司内训师队伍，采用现场指导、专业帮扶、理论培训、面对面交流、你问我答等多种形式，提升班组人员基本知识、基本素质、基本技能。三是做好班组长能力提升培训。选送优秀班组长参加清华大学远程培训班，获取“中央企业班组长岗位管理能力资格认证”。四是积极组织变电运行人员赴大同、福州等地参加脱产仿真培训，培训考试不及格者取消其上岗资格。五是根据《山西省电力公司生产准备工作实施办法》，配合省公司做好霍州北220kV等变电站新建项目生产准备工作，组织做好东城110kV及以下等变电站新建扩建项目生产准备工作。
今年以来，临汾供电分公司培训处实施“基本知识、基本素质、基本技能”提升培训活动，组织完成各类培训班、讲座共19个，参培人员达2033人次；发放技能培训书籍2600余册；组织安全规程、安全知识考试，参加人数共705人；完成了电气试验、电能表修校、电能计量、抄核收、装表接电共53人持证上岗考核工作；举办了分公司农电工岗位知识技术技能比武、95598专业技能比武、电能计量采集专业技能比武、业扩专业技能比武，共276人参加；继续开展“送教到班组”培训活动，配合持证上岗工作，组织抄核收、装表接电专业培训；开办了武汉大学网络学历教育2011年春季班，共265人参加了学习；规范远程在线学习管理工作。
三百六十行，行行出状元。看似平淡无奇的电力岗位上照样可以造就新时代的“英雄”人物。鲜花和掌声的背后，我们亦不应遗忘，那些为了这一目标群策群力默默打拼的临汾供电分公司培训团队成员。正因为有他们一如既往地对电力业务培训的全情投入，一支高素质、业务精、知识广的王者之师方才能横空出世、载誉荣归。现如今，在人们的衣食起居、日常生活正越来越同电能密不可分之时，这又何尝不是420万平阳百姓的幸福和快乐？（记者 王小庚）
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