临汾新闻网讯（通讯员 刘耀丽 杜汶娟） 3月19日，山西煤炭运销公司临汾公司将40名职工子弟送往中南大学继续教育学院进行为期一年的采矿工程专业脱产培训。
此次培训内容采取煤矿专业知识培训、实习培训等方式，其中：煤矿专业知识培训为6个月，实习培训为6个月；培训期间临汾公司将对学员支付学费、食宿费并每月发放500元生活补助；培训结束后，经考核合格的学员颁发中南大学采矿专业培训证书安置从事煤矿井下工作。
此次培训是临汾公司领导高度重视人才的引进与培养，大力实施“人才强企”战略的重要举措，也是落实临汾公司“短期靠招聘、中期靠培训、长期靠培养”理念，临汾公司变招工为招生，把解决职工子女就业与解决专业人才短缺有机结合起来。同时，也是临汾公司与长治三元公司实现资源共享、优势互补、共同发展、共同提高的又一举措。临汾公司根据公司人才发展规划和各基建矿井竣工后对专业技术人员的需求，同时在全系统内实施惠民工程，逐步解决职工子女就业问题，下发了《关于系统内职工子女安置工作的通知》，对全系统职工子女中自愿从事煤矿井下工人岗位进行了全面摸底，从84名符合报名条件人员中通过笔试和体检选拔了40名优秀人员，签订了培训服务协议。

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