临汾新闻网讯（通讯员 李鹏） 因机构建立全、活动载体新、政治维权好、建功立业多而被中国《21世纪金融》杂志以调查报告形式重点推出农行侯马支行工会先进做法后，近日，该行又被省总工会授予“金融系统模范职工小家”荣誉称号。
近年来，农行侯马支行党委始终把构建“温馨家园”的职工小家作为提升凝聚力、强化战斗力的有效手段，并列入每年农行工作的一项重要内容。该行党委从“五个到家”入手，着力于构建“温馨家园”，即员工生病住院探望到家；员工新婚喜事祝贺到家；员工亲人病故慰问到家；员工思想有问题谈心到家；员工遇到困难帮助到家，同时还有综合管理部拿出全行包括文艺活动、体育活动、演讲比赛等活动计划，建起了体育活动室，并添置台球案、羽毛球、篮球等部分文体活动器材，改善了用餐设施，切实让员工在繁忙的工作中感到乐趣，干中有乐，乐中实干。同时，建立了完整教育培训体系，积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，并出台多条激励措施。到目前，该行已有81人次获得各种资格证和职业认证。同时积极开展文体活动，仅去年就开展了趣味体育比赛、“纪念建党90周年暨建行60周年文艺晚会、野外爬山活动、“讲合规，促和谐”演讲比赛、“党史行史知识竞赛”等活动。该行还十分关心员工的生活困难，女员工王某父亲瘫痪，丈夫去世，孩子上学，生活压力巨大，但每年春节那笔救济款总像热腾腾的年夜饭温暖着她的“心窝子”。她说：“农行是我‘家’，我要为‘家’而努力工作。”团队亲和力的形成，为该行回报社会、建功立业打下了坚实的基础。到目前，该行已连续3年成为“创利大行”，中间业务收入跻身全省“五强”，2011年被省政府授予“农村支付环境建设先进单位”称号后，又于前不久再次被农行临汾市分行授予“农村小额支付村村通先进单位”。
该行党委书记、行长杨午阳表示，构建“职工小家”不仅能使广大员工心想农行事业，专心干好本职工作，在全行形成上下同欲、积极向上的工作生活氛围，而且也能强化员工的集体观念，提高团队作战能力，今后，还要继续将这项工作做好、做大。

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