临汾新闻网讯(记者 李羿玫) 为加大“三基”建设力度，提高人才基本能力，夯实人才基础工作，日前，市委人才办创新性地开展了“1+N”人才梯次帮带系列培训，实现人才培养与经济发展融合并进，推动了我市实用人才和技能人才服务发展能力的全面提升。

　　纵向延伸，涉及人才“广”。所谓“1+N”培训模式，“1”就是“市级人才工作基地”结合各自实际，发挥优势，自选主题，举办针对性培训;“N”就是参训人员以点带面，延伸培训，辐射带动，形成梯次帮带。“市级人才基地”充分发挥示范引领作用，采取现场教学、参观见学、课堂面授等形式，对市、县、乡、村四级人才进行“订单式”培训、培养，并由参训人才在各自县(市、区)开展“二级培训”，拓展延伸，以一带二、以二带多，放射拓展，扩大成效。目前，已有4个市级人才工作基地举办了专题培训，累计培训300余人次，延伸培训1000余人次。

　　横向拓展，培训内容“全”。按照“年初计划、年中实施、年底问效”思路，7个市级人才工作基地以“生态农业、果树防治、电子商务、生态旅游”等为培训主题，横向延展、丰富内容，分期分批，统筹推进。目前，已举办曲沃大棚蔬菜班、古县手工艺制作班和尧都、襄汾生态旅游·电子商务班。为助推脱贫攻坚人才作用的发挥，市委人才办重点针对贫困县产业发展需求，开设果树防治、企业管理等专题班。同时，还将新建1至2个市级人才工作基地，挖掘先进，培育典型，壮大队伍。

　　双向交流，育才成效“显”。以“交流了解、深度沟通”为原则，培训班利用“开座谈会、做小游戏、拓展训练”等手段，为学员搭建沟通平台，引导“正反双向”交流，增进了解、互补短长。所谓“正向上”，就是互谈经验方法，互看成果优势;“反向上”，是指互谈教训问题，互问失败挫折，避免弯路，提速发展。同时培训班建立了微信群，灵活互动，展示新想法，提供新思路，制定新办法。各县(市、区)人才办负责人跟班培训，广泛涉猎，争做“行行通”的“全把式”，当好管人才的人才。培训当中，形成各类经验性材料10余篇，推广相关产业项目23个，促成6个基地与贫困县建立帮扶关系，形成高效培养人才推动产业发展新引擎。