“打基础、求规范、求创新”是侯马开发区党务工作部综合科科长江军的工作理念。负责基层组织建设、党员教育培训和综合管理等方面工作的他，能够紧紧围绕开发区中心工作，把基层组织建设工作抓得有声有色。
针对非公企业党建工作中存在难点、热点问题，江军及时提出合理化建议，负责起草了《关于加强和改进非公有制企业党建工作的若干意见》，为非公企业党建工作健康、快速发展提供了有力的制度保证。在他努力下，先后有12个非公企业建立了基层党组织，发展党员48名，实现了党建工作全覆盖。
在创新工作思路上，江军结合开发区实际，认真落实好非公有制企业党建“三级联动”工作机制，即班子包联，制度出台；部门帮联，服务先行；企业互联，形成合力。通过实行“三级联动”工作机制，开发区的非公有制企业党建工 作从无到有，影响力从小到大，已形成良好的基础，并取得长足发展。同时，也得到上级部门的认可，该机制2009年被临汾市委评为全市组织工作服务“三个发展”十大创新项目。
如何增强党员队伍活力，教育培训是关键。江军紧密结合开发区工作实际和党员队伍现状，制订了科学的培训方案。在组织党员认真学习政治理论的同时，有计划地组织大家学习与推进开发区“二次创业”相关的经济管理、招商引资等方面的知识，增强学习培训的系统性、针对性和实效性。连续两年组织开展了“干部队伍素质教育培训”，聘请国家行政学院、省委党校等知名教授，为全体党员进行了系统的授课辅导。先后组织各类集中学习培训20余批次，培训党员3000余人次、入党积极分子200余人，为进一步提高开发区党员素质、建设一支适应改革发展任务要求的活力团队提供了坚实的组织保证。（记者 许丽）

 

  【责任编辑： 李甲】