临汾新闻网讯 (记者 杨琦 实习记者 郭毅红)18个巾帼创业就业技能培训指导(中心)基地，培训4200名农村妇女科技致富带头人，带动1.9万名农村妇女增收致富，带动成立了352个妇女专业组织，年产值38191万元……2月27日，记者从市妇联获悉，通过深化改革创新，我市妇联工作再创佳绩，在全省2016年度妇联工作考核中拿下了第一名的好成绩。

　　“临汾首家巾帼‘双创’示范基地的成立，为全省妇女创业创新工作树立了一个新典型。”这是省妇联党组副书记、副主席李菲对我市妇联工作的肯定。2016年，我市妇联工作按照“党建带妇建，妇建促党建”的要求，突出增强政治性、先进性和群众性，聚集解决“四化”问题，实现了组织机制创新，构建起了我市“大妇联”工作格局，其中多项工作走在了全省首位。

　　在全省率先完成妇联基层组织改革。目前，全市2961个村、158个社区全部完成妇代会改建妇联工作。全市村一级配备兼职副主席6369人，执委28878人;社区执委由原来的44名增加到1592名，配备433名兼职副主席;151个乡镇、20个街道办事处执委人数由原来的1337人增加到2074 人，共配备709名兼职副主席;17个县(市、区)共配备90名兼职副主席。

　　试点先行，乡镇(街道)妇联组织区域化建设全面推进。尧都区车站街办事处紧抓车站社区区域、人员和暑期优势，重点关注青少年暑期安全教育，组织社区干部、网格长、退休教师、退休老干部60余人组成暑期辅导员队伍，将社区孩子们统一接管，开展暑期教育大实践活动。翼城县南梁镇由轮值主席组织协调乡医院妇联组织到各村为妇女儿童作健康普查，组织协调学校妇联到村“妇女之家”帮助建立家庭教育读书会等，组织爱好文艺、热心表演的妇女，成立了“巾帼文艺宣传队”，以群众喜闻乐见的表演方式宣传党和政府的方针政策、法律法规。

　　探索出了一套市、县两级妇联工作新模式。实行兼职副主席项目化工作法，通过“党政出题、妇女儿童点题、妇联组织报题”等方式，由市妇联年初结合年度工作计划拟定项目库，由兼职副主席结合自身行业特点和界别资源优势，提出申报认领，经市妇联党组会审议后确定项目课题，每名兼职副主席每年完成一个项目。兼职副主席轮值制度，每月轮流担任轮值主席，围绕服务妇女确定活动主题，制订方案并组织开展活动。执委“1+10”工作法，每名妇联干部及执委联系10名妇女群众，建立村社联系点，实行妇联执委挂牌上岗，建立联系台账，要求妇联干部和执委通过定期上门、QQ、微信、电话等建立经常性的联系，每月至少联系一次，确保基层妇女群众有事找得到妇联。

　　成立全省首家“巾帼双创示范基地”。去年以来，我市积极与北京好利集团对接，打造了全省第一家以妇女文创产业为主的众创空间，命名为“临汾市巾帼双创示范基地”，为全省妇女创业创新工作树立了新典型。基地依托文化公司、小微电商孵化中心、淘宝馆等资源，搭建妇女文创、电商及信息化领域创业服务平台。以兼职副主席和女企业家为首的妇女创业公益项目团队，通过开展培训、实训和企业沙龙等活动，为女性创业就业提供创业教育和实战引导。女企业家协会通过招商引资、项目建设等活动，搭建信息交流平台，开展创业实践，帮助创业女性尤其是女大学生成为行业带头人和女能人。目前，基地已入驻妇女文创企业20家、女创客30人。