临汾新闻网讯(通讯员 刘敏)为了推动农村经济社会发展，加快社会主义新农村建设，近年来，古县针对农村实用人才普遍存在的问题，努力探索新形势下农村实用人才队伍建设的做法，形成了“四步走”发力、多措并举的模式，探索出了一条培养和使用农村实用人才的新路子。

第一步是“学习入心”。围绕“一村一品”发展规划,组织农村人才骨干到山东寿光、梁山等地学习先进技术和经验;聘请省、市、县农业方面的专家教授，对农村实用人才进行专业培训，做到因人施教，因产施教。

第二步是“送技上门”。邀请种、养殖等方面的专家，深入田间地头，面对面推广新品种，手把手指导新技术，并设立长期技术咨询服务台，随时帮助解决生产经营中的疑难问题。

第三步是“政策到家”。 推行联系人才制度，乡镇党委班子成员每人联系一名农村实用人才，经常深入基层，了解生产生活情况，帮助解决遇到的实际问题。

第四步是“典型引路”。及时召开农村实用人才经验交流会，鼓励拔尖人才与普通群众结成帮扶对子，通过信息共享、项目帮扶、技术指导、资金支持，引领更多老百姓致富。