临汾新闻网讯(通讯员 信玉林)今年，襄汾县古城镇从机制入手，向管理要效益，教育加服务，责任一体化，根据“文建明工作法”探索出独具特色的“二二三”乡镇工作模式，有力地推动了全乡工作开展。

“二二三”乡镇工作模式包括“两项机制”、“两个集中”和“三个教育”。“两项机制”，即将全镇工作分为日常和应急两类，分别实行委员会制度和应急集中制度。

日常工作方面，全镇成立党政、农业农村、社会管理、经济发展4个工作委员会，负责业务工作和中心工作，主任由各片长担任，实行包干责任制。各工作委员会下设中层干部岗位，中层干部负责具体业务和包片包村工作。应急工作方面，成立应急分队，建立健全各项应急机制和方案，专门应对突发性的自然灾害、公共安全、事故灾难等重大工作，集中力量，迅速行动，攻坚克难，应急高效。

“两个集中”，即推行集中式服务和理财，集中办公，便利为民。

“三个教育”，即结合学教活动的开展，通过多种形式加强党员党性教育、干部爱民教育和群众经常性教育。